浙江在线08月31日讯 “招聘临时教师，月薪2000元起步，包食宿，还有休息日。”8月30日上午，站在义乌市人才市场门口，在义乌乡下办辅导站的余建国不时变换着手中的牌子，希望能引起求职者的注意。

　　余建国的辅导站办在一个镇中心小学边上。今年上半年，受益于义乌禁止教师带生的影响，余建国又在下面的工作片里办了一个分站。暑假里，辅导站教师还可以由兼职教师和大学生为主，可是随着暑假结束，辅导站的“教师”缺口问题立即显现出来。

　　10天只招到一个“临时教师”

　　“8月20日，义乌教师回校培训以后，我就在这里开始招聘教师。在辅导站门口，也用黑板写了大块的纳贤公告，可到现在才只招到一个教师。”余建国说，找工作的人也在观望中，开学几个星期后，可能会好招一点。

　　这种临时教师难招的局面，也影响到了乡镇一些偏僻地区的学校。由于代课教师没有找到，开学在即，有的校长还在为“搭台”操心。“为了找代课教师，有个校长到我们辅导站来了好几次，希望我们能帮他介绍几个代课教师。”余建国说，学校代课教师的待遇比辅导站要差得多，现在连辅导站都招不到教师，那学校就可想而知了。

　　“以前，想要当代课教师，还要通过熟人介绍，可现在变成了学校在求人。”陈刚(化名)是一所山区学校的校长，这几天，他都在学校附近的村子里走动，希望能找到几个愿意当代课教师的人。

　　根据相关规定，优秀毕业生考入义乌教育系统后，在山区任教一定年限，就可以参加进城考试。在前几年，学校常有教师因为进城等原因离开，但是每年总会有新教师分进来，学校也有比较固定的代课教师。可是这两年，义乌向社会招聘教师的人数都比较多，原先有教师资格证的代课教师大都通过招考变成了正式教师。

　　“去年，找了一个非师范学校毕业的代课教师，我们只好对他进行重点培训。”陈校长说，如果家长知道教自己子女的是代课教师，就会对学校的教育产生怀疑。直到8月30日中午，陈校长还没有招到足够的代课教师。

　　考教师落榜生成为代课主流

　　乡镇学校，特别是山区学校的代课教师难招，主要原因在于代课教师工资偏低，而且学校条件一般都不够好，没能力增加代课教师的收入。而在城区的一些学校，不但工资大都超过1800元，福利也不错，最重要的是还有机会偷偷带生。

　　“现在，代课教师的工资一般是每月1300元，加上年终奖，平均起来，每个月的工资是1600元左右。”一所乡镇小学的校长告诉记者，这样的工资水平在义乌确实是比较低的，而且每个月还要扣除150元的伙食费，拿到手的只有1450元左右，比在家做手工还要少。虽然从这个学期开始，每个月150元的伙食费可以不交了，但还是明显偏低。

　　为此，一些年纪超过了教师招考规定的代课教师，由于“转正”无望，大都不愿再在乡镇学校继续代课，纷纷想办法到城区学校代课。在城里，虽然义乌禁止带生，可是对于属于“临时工”的代课教师来说，一年的带生收入就能抵过多年的代课收入，因此“冒险”的还是大有人在。另一方面，由于乡镇学校条件设施较差，缺少休闲娱乐的去处，年轻人都不愿意到这种地方来当苦行僧。这就造成山区学校原有的代课教师人群流失。

　　从杭州师范毕业的小郑，前几天刚答应到镇区一所小学当代课教师。在今年的义乌教师招考中，小郑过了笔试，可惜在面试的时候被刷了下来，他觉得当代课教师可以让自己得到最好的锻炼。像小郑这样的情况，并非个别。

　　“未来五年，义乌要投资18亿元新建20所小学，不仅要让所有新义乌人有学上，还要上好学。”为了满足新建扩建学校的师资需求，义乌市教育局每年都会面向社会招聘300名左右教师。陈刚校长说，希望以后局里能优先照顾乡镇学校，特别是山区学校，先满足这些学校的教师需求。

　　来源：金华日报