浙江日报永康9月15日电 (记者 徐晓恩 徐贤飞 报道组 叶宁) 今天,浙江师范大学来了一批特殊新生:62名永康大学生村官。他们在浙师大完成半年的课程,经实习、面试合格后,将取得当地事业编制,重回永康农村,成为一名乡村小学教师或乡镇公共事务管理干部。
大学生村官每届三年。到2013年,第一批招聘的大学生村官该何去何从?与此同时,永康农村许多岗位又渴求人才,尤其是乡村小学教师、乡镇公共事务管理等岗位人才奇缺。“这项举措,既解决大学生村官出路,也为新农村建设培育专才。”永康市委常委、组织部长石骁敏说。
今年8月,永康市专门拿出60个事业单位编制名额,按自愿报名的原则,面向服务满2年以上、年度考核均为称职以上的在岗大学生村官,进行公开选拔。按照笔试加考核评价的比选程序,选出62名大学生村官,赴浙师大进行深造。凡是在培训期间表现懈怠,专业能力不能胜任岗位要求,未能通过专业执业资格考试的人员,都将被淘汰。
今天,浙师大为这62名幸运儿举行了开学典礼。拿着排得密密麻麻的课程表,大学生村官任准被“吓”得吐了吐舌头,她定向培养研修的方向是乡镇社会管理。“我大学里读的就是社会工作专业,原以为会轻松点。没想到,这学习任务还是很繁重。”
这62名大学生村官培训期间工资照发,每人1.2万元学费也全部由政府埋单。
“这一举措,对大学生村官的出路进行积极探索,还能提高乡镇基层工作人员工作能力和素质。”全国“三农”问题专家、浙师大教授王景新说。他相信,这批由政府和高校携手定向培养的人才,能在基层发挥作用。