截至9月29日，余杭区6个镇党委换届全部完成，整个换届风清气正、和谐有序。“优化了班子结构，提升了干部素质，凝聚了发展合力”，基层党员群众认为该区镇党委换届风气“好”、“较好”的评价为100%。

　　镇党代表选举：

　　一批“80后”崭露头角

　　提起当选鸬鸟镇新一届党代表，曾被评为余杭区“十佳大学生村官”的“80后”村干部陈铭敏一脸激动，“对一个到村里工作4年的年轻基层干部来讲，镇党代表身份即是镇党委对他们工作的一种肯定，又是对他们继续扎根基层，服务新农村建设的一种激励”，陈铭敏坦言这是一份特殊的、沉甸甸的责任。

　　余杭区6个镇党代表换届中，一批年轻有为的党员加入到镇党代表中，全区474名新一届党代表中，“80后”就有57名，占近1/8，比上一届有了较大幅度的提升，最年轻的仅有23岁，其中还有12名“大学生村官”当选镇党代表。通过换届，镇一级的党代表结构更优，更富朝气。

　　镇党委班子选举：

　　更加体现基层一线选人导向

　　陈兴群来自黑龙江，10年来一直在余杭基层社区工作。在昨天余杭区径山镇党代会选举上，他高票当选该镇新一届党委委员。

　　今年，在该区面向村(社区)书记、主任招聘乡镇(街道)副职领导干部中，他脱颖而出，被选拔为乡镇党委班子成员。跟陈兴群一样，6个镇新产生的45名新一届党委班子成员中，有9名干部曾在村、社区工作过，占到20%，同时，93%以上的人员有乡镇(街道)基层一线工作经验，新一届镇党委班子更加熟悉基层经济、社会实情，更利于开展工作。

　　余杭区委常委、组织部长邵立春认为，“党员群众对换届工作满意不满意，很关键的一条就是看选拔什么样的人，树立什么样的导向，村、社区基层一线干部工作辛苦，熟悉基层情况，与群众关系紧密，组织上应该给这些干部更多机会，这是正确选人用人的导向。”