浙江在线10月31日讯 宁波艺童天下手工文化传播有限公司总经理阮芳从来没有停止过寻求人才的脚步，因为一直没有找到合适的，到如今，她还在寻觅中。２００８年，水木动画落户宁波之时也为人才的事情伤透了脑筋。运作之初，水木动画每周要从上海拉来二三十人。直到一段时间以后，区域优势让他们逐渐突破了人才瓶颈：与宁波城市职业技术学院、宁波职教中心等合作办班，学生前半段在校读理论知识，后半段在公司实践学习。这些学生，一毕业就能上手，为企业所用。

　　“为了解决人才难题，我们办起了一家动漫游戏培训学校，目前已经培养了３０多个人，除了本公司用之外，还向杭州、上海输送动漫游戏人才。”浙江宣逸网络科技有限公司总经理徐毅昨天在接受记者采访时说，参加动漫游戏培训学校的学生既可以是需要提升的应届毕业生，也可以是动漫游戏制作爱好者。

　　正如鄞州区经发局刘春生所说，宁波在没有动漫产业之前，没有人才需求，如今，宁波本地的诸多高校中，几乎都开设了动漫游戏相关专业，而且学校的课程设置直接与企业需求对接，有效地改变了以往学与用脱节的局面。

　　记者了解到，为吸引和培养文化产业相关人才，宁波今年６月３日发布的《关于加快推进文化创新团队建设的实施意见》，对宁波今后发展文化产业人才建设提出了意见：每２年组织开展一次文化创新团队评选活动，通过５到１０年努力，在全市宣传文化领域培育形成５０个左右创新人才集聚、创新机制灵活、持续创新能力强、创新绩效明显的文化创新团队，力争５到１０个团队进入国家、省级文化创新团队行列。此外，在《宁波市服务外包产业发展规划（草案）》中，将动漫研发外包列入宁波重点发展的七大服务外包产业之一。

　　在宁波最新公布的《关于鼓励和引导民间资本投资发展文化产业的若干意见》，在人才方面有了更明确的扶持激励政策。《意见》明确提出，要加大对文化人才培养和引进的支持力度。鼓励文化企业引进国内外高层次文化经营、文化创意人才。对文化企业引进“海外工程师”，按相关规定，市本级按每人１０－３０万元标准给予一次性年薪资助，县（市）区财政同时按不低于市本级财政资助标准提供相应的配套资助。对发展文化产业急需引进的特殊文化人才，凡符合宁波引进人才优先购买专项经济适用住房政策条件的，可优先购买经济适用住房，并在子女教育等方面给予优先照顾。宁波晚报 记者 徐文燕