浙江日报讯 兰溪市升华纺织有限公司是一家每年上交税收600多万元的成长性企业，在发展中连连碰到流动资金紧张等困难，而已到期的土地保证金，由于手续不完备，一时又拿不到手。两难之中，退居二线干部金清良，依据有关土地政策，在开发区、财税、土地等部门来回奔跑12次，帮助补齐了相关手续，30多万元土地保证金企业最近终于拿到了手。总经理黄胜华高兴地说：“老金不拿工资帮我们办事，真的很感谢！”

　　从今年4月开始，兰溪选派退居二线干部担任企业指导员。依据企业需求与个人特长，从全市39个部门上百名退居二线干部中，筛选出43名驻企业指导员，服务期从今年4月到2013年4月。驻企期间，指导员不得在企业兼职领取报酬，原单位工资待遇不变。许多踊跃报名的退居二线干部纷纷表示，要在服务企业中找到“第二春”。

　　兰溪已接连选派二批驻企义务指导员，为退居二线干部开辟了服务平台，更让中小企业找到了排忧解难的“靠山”。浙江佳尔美纺织有限公司等企业因规模扩大，需要新架设一条长4.5公里输电专用线。其中82根电线柱、21条斜拉线，要架设在农民棉花地和晚稻田里，涉及到5个行政村近60户农户。义务指导员姚寿芳，通过实地勘测，跑田头,上门与相关农户促膝交谈，制止了少数农户索要“高空过境费”等无理要求。姚寿芳把涉及农户姓名、地块、损失农作物等一一记载在驻企日记本里，2个多月，驻企日记本记了整整两本，较好解决了农民、企业的利益诉求。前几天，专用输电线路终于架通了，佳尔美纺织有限公司等企业规模扩大工程也完工了。总经理徐建忠感激地说：“企业发展难题得解，关键在于驻企义务指导员点子出得好，工作做得实。”

　　驻企义务指导员在服务企业全过程中，担当起四大主要职责，即当好“贴身保姆”式的企业服务员、政策宣传员、政企联络员、干部作风监督员。对服务中小企业中，存在不到位、作风拖拉散漫、相互扯皮等问题的单位及个人，及时向有关部门反映情况，为转变干部作风发挥积极作用。

　　浙江星辉铝轮有限公司新上的轮毂生产线被列为兰溪市2011年重点技改项目，总投资达2.1亿。驻企义务指导员张镇清，发挥自身特长，帮助公司办理了土地审批项目，厂房建设完工后，又帮忙企业办出土地证、房产证。这两天，他又忙着帮助该企业与本地工商银行牵线搭桥，在他的努力下，银企之间达成了信贷协议，工商银行以土地抵押方式给企业授信配套资金5000万元，解了企业燃眉之急。