浙江在线11月08日讯 日前，在义乌打工的武先生致电新报讨薪热线85015215反映，他与酒店的合同期已满，可老板就是不同意他辞职。“酒店还拖欠我1600元工资和500元押金。如果我走了，这笔钱就拿不到了。”

　　武先生是湖南人。去年9月，他应聘成为义乌某酒店服务员。双方签订了为期一年的劳动合同，约定每月工资1600元。武先生还按要求交纳了500元服装押金。去年春节，因酒店人手紧张，武先生一直没回老家。

　　转眼一年的合同期满了，武先生提出辞职。他对老板说：“我一年没回家了，真的想回家看看。”老板不置可否，只是说：“你先干着，酒店招到了人，就会批准你辞职。”

　　就这样，武先生又干了一个多月，酒店一直没招到人。前不久，武先生又找到老板，并递交书面辞职报告。哪知老板直接把辞职报告撕了，要求武先生干到年底，否则不结算工资。

　　武先生越想越气，打算拿到10月份的工资就走人，服装押金也不要了。10月17日，是酒店发工资的日子，武先生前去领钱，可财务经理说：“老板特地吩咐过，你的工资到年底再一次性结算，平时每月给你800元生活费。”

　　无奈之下，武先生只得先领了800元钱并继续上班。他算了算，酒店还欠他一个月的工资和500元押金。

　　11月4日，记者联系了酒店业主黄荣潭。他说：“老武人不错，我舍不得他走。我打算将他的月工资涨到1900元，可他还是闹着要走。扣押他的工资，也是迫不得已。”

　　黄荣潭表示，临近年底，酒店招人不太容易，而且每名服务员在上岗前必须经过培训，就算新招了人，一时间也用不上。经记者调解，黄荣潭答应1个月内尽快招人并进行培训，最迟到11月底，武先生可以离开，酒店也会结清他的工资。浙中新报 记者 楼盼