浙江在线11月14日讯 日前，嘉兴南湖区人事劳动社会保障局分2组对6个街道餐饮企业进行了劳动用工检查。这也是全区首次针对餐饮行业进行的专项用工检查。

　　执法人员重点检查了17家餐饮企业的劳动合同签订情况、劳动工资支付情况、养老保险缴纳情况、酒店与厨房之间的承包关系以及其他劳动用工情况，涉及从业人员800多人。从检查情况来看，餐饮行业的劳动用工情况总体良好，绝大部分企业都在管理上建立了用工花名册、考勤记录，但没有缴纳社会保险的现象仍较突出。

　　“有家餐饮企业雇用的人员达近百人，却还是个体经营户，没有为员工缴纳社会保险。我们当场提出整改意见，要求在11月底前到市社保局办理好开户、登记等相关手续。”区劳动保障监察大队工作人员介绍，今年7月1日开始实施的《社会保险法》明确规定，个体经营户也要为相关从业人员缴纳社会保险，目前全区仍有不少单位在这方面存在劳动用工隐患。

　　餐饮行业劳动用工专项检查只是南湖区分类排查欠薪隐患的一个行业。今年年初以来，受国际国内经济形势影响，浙江省部分中小企业生产经营困难，欠薪逃逸事件时有发生。南湖区今年至今没有出现大范围、大面积的拖欠工资现象，但个别区域、个别行业的用人单位拖欠职工工资现象仍不同程度存在，特别是租赁企业、建筑企业和三产服务企业。

　　对于租赁、建筑两类欠薪高发企业，南湖区已进行了专项检查。检查的30家建筑施工企业，有三分之一的项目部已与建筑劳务公司订立了劳务协议，规范了用工制度，但仍发现有许多企业存在无证经营、用工合同不规范等情况。

　　除了规模大企业，南湖区对三产服务企业等也紧绷“预防欠薪弦”。据悉，接下来南湖区还将对足浴、美容美发行业等开展有针对性的专项用工检查，确保广大企业职工能按时足额领到工资。嘉兴日报 记者 俞艳婷 通讯员 王凯