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如此大手笔员工怎能不努力 一公司年终奖6辆汽车
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   浙江在线11月16日讯 年终奖励是每年工作中的最后一块巧克力,总要吃到嘴里才知道是什么味道。

  如果提前揭开年终奖励的面纱,是不是别有一种滋味在心头?敢于提前亮相的年终奖励,肯定是拿得出手的重奖,不仅仅刺激员工更加努力为公司年终冲刺添砖加瓦,也刺激员工从年末开始就为明年做出职业规划。

  今年,盘石信息技术有限公司早早地把年终的“巧克力”摆上了桌面——一辆价值12万元的古铜色大众朗逸轿车,在11月的初冬时间,就停在了公司大厅。只等着年终报表一出,谁是公司业绩第一的员工,谁就可以拿着车钥匙开着新车回家过年了。

  而且不只是一辆车。盘石公司推出了从12万元到4万元价格不等的6辆新车作为员工奖励,准备送给2011年为公司做出贡献的6名最佳员工。

  6辆轿车的竞争者,必须是一线员工

  “这几辆车是公司送给员工的感恩礼物。”盘石市场中心高级总监邵腾告诉记者,“年终很多企业都会为客户送上表示感谢的礼物或者聚会,其实员工也是公司的内部客户,公司每年都会拿出利润的一部分作为优秀员工的奖励基金。往年,我们都会带着员工去国外旅游,今年送车也是正常的。明年公司效益会更好,我们完全有可能奖宝马,等公司再壮大一些,说不定还能奖房子。”

  6辆车的竞争者有个条件,必须是一线员工,管理层是不能获得这项奖励的。邵腾说:“员工才是公司最基础最值得感谢的。”

  据说,从车开进公司、放在大厅展示的第一天起,大家的话题就没有断过。领导自然非常欣喜能看到员工之间有着你追我赶的汹涌暗潮。“大家都会拿出前10个月的业绩,看看自己有没有希望。虽然明面上不说,但是很多人拜访客户明显频繁了,看得出每个人都想努力拿到更好的成绩。”

  这样的奖励,员工会记一辈子

  1987年出生的罗长升是重奖的有力争夺者。罗帅哥进入公司还不到两年,他以一种谦虚的态度表示:“谁是胜利者,没拿到车钥匙永远不能说,但我肯定会努力到最后一分钟!”

  小罗说,他在同学、朋友、家人的聚会上都说过公司要奖车给员工。“‘哇,你们公司真不错’,这几乎是大家统一的第一反应。”小罗笑着说,“所有人都鼓励我一定要争取,有一天我退休了,还能把这件事讲给儿孙听。”

  “我今天下午去拜访客户,客户问我有没有买车,这么远跑来跑去没车不方便。我就很自豪地说,公司要奖励员工6辆车,我正在努力争取。”小罗现场就举了一个例子,“那个客户很惊讶,马上说,你们公司这么好的啊。”

  盘石拿车当重奖也有自己的“小九九”,比如让员工为公司“说好话”。

  “其实发钱不是不行,同样发个10万元给第一名的员工,公司在成本上可能会省下一些,但是名声和效果完全不同。”邵腾举例说,员工用钱可能买了房子、股票、出去旅游,无论怎样都溶解在员工的个人资产里了,若干年以后员工对这个奖励的记忆就模糊了,但是送车是固定资产,无论未来员工是把车卖掉或送给别人,心里都会记得曾经盘石奖励过一辆车给他,“他们多多少少会提一句,这辆车是公司奖给我的,那么对于公司而言,这就是一种宣传,而且是非常正面的、会口口相传的口碑。”

  为了明年能拿到奖励,有员工已在“备战”了

  羡慕嫉妒恨,是另一位员工李巧飞每天看到这辆展示的汽车时的心情。

  “我属于努力一把就有希望开车回家的人,杭州话说,是‘轧进轧出’,所以一直在努力。”虽然同样是新进公司的员工,李巧飞已经是有车一族,但是她对这次奖励还是有心一争,“这个和自己的车是完全不同的意义,自己的车哪有公司奖励的车有意义?”

  李MM还说,哪怕拿到只有4万元的车,也是非常高兴的。“虽然没有我自己的车贵,但是可以给我妈妈开,哈哈,这样她逢人就可以说,这个车是女儿拿到的奖励,不要太风光哟。”

  李MM还表示,哪怕今年拿不到车也没关系,“我打算从明年1月1日起就开始努力,为明年送出的车努力!”根据邵腾的内幕消息,明年的奖励可能更上一层楼,有可能是宝马车了。“哈哈,今年让他们开着朗逸回家,明年我努力开宝马回家,让他们也羡慕嫉妒恨去。”

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