浙江在线11月23日讯 11月21——22日，绍兴市教育局在上虞市职教中心召开了“绍兴市中职学校校企合作工作现场会”。

　　与会人员认真听取了上虞市职教中心、绍兴县职教中心、咸亨酒店、上虞市教体局、嵊州市教体局等相关单位关于校企合作的工作交流。参观了上虞市职教中心的两个校内工厂——浙江阳光集团合作的阳光教学工厂和与上虞高新机电设备有限公司合作的高新教学工厂，还参观了该校与阳光集团和卧龙集团合作组建的校内机电、电子技术服务中心。

　　据了解，绍兴市目前已有三个中职国家改革发展示范校，分别是绍兴市职教中心、绍兴县职教中心和上虞职业中专，是全省最多的地市，国家改革发展示范校拥有数在全省领先。在浙江省今年新增的九个职教集团，绍兴就有三个。

　　市教育局还公布了绍兴市校企合作的九种模式，除常见的建立校外实习基地、组织教师下企业锻炼和为企业培训员工三种常见的模式外，近年来，绍兴市不断创新载体，又摸索出了六种成功的模式，分别是：校企合作订单培养模式、职教集团模式、“教学工厂”模式、校企共建实训工场模式、产学研结合模式、校企共建师训基地和企业技术学院模式。

　　其中，绍兴市职教中心先后举办“黄酒班”、“热电班”、“咸亨班”，诸暨轻工技校的“万安班”、“盾安班”等，为企业定向培养员工，就是校企合作订单培养模式中的很好典范。据不完全统计，全市职业学校开展订单班培养的已达60%以上。

　　职教集团模式也成果显著，目前，全市已有多所中职学校牵头组建了职教集团。以绍兴市职教中心为龙头组建的绍兴市旅游职业教育集团，绍兴县职教中心为龙头组建的绍兴市纺织服装职教集团，上虞市已成立了建筑、机电和汽车职教集团，嵊州市先后组建了机械和领带服装职教集团。

　　通过“教学工厂”模式，绍兴县职教中心投资1000多万元，新建了4000多平方米、由数控模具、汽车维修、机电和纺织技术四大功能区组成的“教学工厂”，可同时接纳300多名学生实习实训。

　　利用校企共建实训工场模式，嵊州市职教中心与嵊州艺术村合作在校内建立根雕实训基地，由嵊州市艺术村提供古沉木原材料，艺术村师傅与学校专业教师共同指导，实现了教学成本的“零消耗”和人才培养的高效益。

　　在产学研结合模式的实践中，绍兴县职教中心通过建立纺织研发中心、技术设计服务区、外商服务工作室，主动服务地方经济，对外提供面料织物分析、成分检测、面料图案设计、电脑分色、绣花制版、服装打样设计制作等服务。仅2011年1月至9月，三个中心已直接服务企业600多家、服务项目800多个，有效缓解了中小企业普遍存在的技术水平低，技术创新能力弱的难题。

　　通过校企共建师训基地和企业技术学院模式的践行，嵊州市职教中心在浙江天乐集团数码园建立电子电声师训基地，在浙江宏达制衣有限公司建立针织服装师训基地，在浙江巴贝领带有限公司建立服装服饰师训基地，通过师训基地这个平台，有组织、有计划地安排职校专业教师下企业实地锻炼，与企业技术人员开展理论和技能的双向交流，特别是邀请企业技术人员直接参与技术难关的攻克，为职校教师素质提高提供了很好的载体。