浙江在线11月23日讯 日前，从江苏来嘉兴打工的高扬（化名）打进晚报热线称，他当初没有和厂里签订劳动合同，老板突然把他辞退，他拿不到应得的薪水，想请晚报帮忙讨回工钱。

　　没签劳动合同

　　今年8月30日，高扬来到位于市区东升东路的市人力资源中心市场找工作。在某标识厂的摊位，负责招聘的老刘告诉高扬，他们厂这次招的是普工，待遇方面是试用期一个月，工资1500元，如能胜任工作，一个月后签订劳动合同，到时工资为1600元。

　　高扬当时觉得这份工作挺符合他的心理预期的，于是，第二天就去这家标识厂上班了。

　　“他们厂是每月的8号发工资，我9月8日就拿到了进厂后的第一份工资，是8月份上的一天班的工资，65块钱。当时还挺惊喜的，觉得这家厂的老板挺好的，上一天班的工资也如数发给我。”高扬说。

　　在不断的加班加点中，9月很快就过完了，高扬期盼着10月8日拿工资的日子。“当时我拿到工资条，心里就咯噔了一下，虽然是拿到了1600元，但是工资条上写的明细是基础工资800元、岗位工资600元、质量奖100元、全勤奖100元。我整个9月份上班的天数是29天，但加班费一分都没拿到。”

　　之后，高扬虽然每天干着活，但是他一直惦记着迟迟没有签订的劳动合同。“我去问过好几次，但老板每次都说工资会按时、如数发的，叫我不用担心，就是不提签合同的事。”高扬说，这样一来，如何处理加班费也没有底。

　　突然被辞退

　　高扬说，11月8日那天发工资，他没有拿到一分钱，第二天老刘就来做他的思想工作了。老刘说：“最近厂里接不到单子，老板让你回去休息几天。”高扬听出了话外音，立刻要求老板给个明确的说法。

　　“老板不买我的账，11月10日在我们平时上下班打卡的地方贴了张通告，上面说我不能胜任本职工作，辞退我。”高扬气愤地说，“都已经过试用期那么久了，才说我不能胜任本职工作，明明就是给他不跟我签订劳动合同、不依法付我工资找借口。”

　　高扬拿出了一张纸，纸上详细计算了他在这家标识厂工作的时间和加班的时间，他计算下来认为，标识厂的老板总共应该支付他5882元。

　　调解达成协议

　　由于与老板协商未果，11日高扬找到了南湖区南湖街道劳动仲裁部门。接待他的工作人员听了高扬的叙述后，带着他来到这家标识厂与老板协商。但是，老板不同意，调解再次陷入僵局。

　　17日，在记者的帮助下，经南湖街道人民调解委员会工作人员的再度调解，双方达成一致：该标识厂向高扬一次性支付4000元。

　　21日下午，高扬终于拿到了这4000元钱。他向记者感慨：“我们农民工出来打工也不容易啊，维权的道路也不是那么好走的，以后只有自己多加小心了。大家无论如何都要跟老板签订劳动合同，不然吃亏的是自己。”南湖晚报 社区记者 陈俊玮 见习记者 韩瑜超