浙江在线11月23日讯 “我来自湖北，2009年大学毕业到安吉工作，人事档案一直保存在县人才资源开发管理办公室，按规定一年缴240元钱。公司有35个像我这样的大学毕业生，尽管这笔费用由单位交了，但作为人事主管，为缴费这事我每年至少要跑两趟。如今免收保管费了，我也省却了来回奔波的麻烦。”近日，浙江洁美电子人事主管沈凤娇如是说。据悉，安吉县于今年7月起率先在全省推行了免收人才档案保管费，此项新举措颇受高校毕业生和企业的欢迎。

　　据统计，安吉县涉及这项免费服务的人员近5000人，按照每人每年缴240元管理费，是一笔不小的数字。管理费停收以后，相关费用则由县财政保障。此举减轻了毕业生负担，同时为企业引进各类紧缺急需人才开通了“绿色通道”。

　　此前，安吉县人才资源开发管理办公室一直按照省市有关的政策规定办理人事代理，并实行有偿服务。今年以来，县人力社保部门结合实际，推出了为全县登记失业的高校毕业生、面向企业就业的高校毕业生、到村或社区就业的高校毕业生提供免费保存人事关系和档案的创新政策。

　　据介绍，免费服务的内容具体有：保存人事关系；接收、保存人事档案；档案材料的收集及整理；档案及档案材料的查（借）阅；接转党组织关系、预备党员转正；出具以档案材料为依据的有关证明等。具体实施按照“老人老办法，新人新办法”，7月1日之前委托办理人事代理的高校毕业生，缴费至6月底。 7月1日之后委托人事代理的高校毕业生，免费提供人事代理服务。

　　据该县人力社保部门相关负责人介绍，存放档案的流动人才，大部分是刚毕业没有找到工作的大学生、私企员工、自主创业者、自谋职业者和下岗失业人员。在目前就业压力大、人才流动快的形势下，收取人才档案管理费，无疑增加了就业成本和社会负担，他们此举将为人才的引进和流动提供实实在在的帮助。湖州晚报 金紫娟