成熟外贸企业青睐女性

　　今年，记者还看到了一个与往年不同的现象，以往企业招聘人才时往往会歧视女性，但今年不少成熟的外贸企业开始看好女性，好几家单位直接告诉应聘者，女性优先。宁波乐歌视讯股份有限公司一位姓房的人力资源部经理告诉记者，现在来应聘的人基本上都是19８５年以后出生，男生因为生存压力过大，需要买房，经常一开口就谈待遇、工资。在公司工作了一段时间后，对薪水不满意就拍拍屁股走人，企业的培养都打了水漂，这一点令公司反感。倒是女生比较安稳，目前该公司管理层中约有近八成的人均为女性。因此，今年来招聘时，人才资源部的几个负责人商量后，决定给出女性优先的条件，已经生育的女性则更佳。记者 沈莉萍 通讯员 朱春佳

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　　有些毕业生乐意投身宁波现代农业

　　记者昨天从宁波市农业局了解到，在第三届浙江省大学生现代农业就业创业招聘会上，有１４１名大学生与宁波涉农企业及专业合作社达成初步就业意向，其中研究生２１名，本科生１２０名，招聘数量位居全省之首。

　　近年来，宁波加大了鼓励和引导高校毕业生到农业生产领域就业的政策扶持力度，勇投“农门”的大学毕业生比例在不断攀升。今年７月，宁波市农业局还与浙江农林大学合作建立了１０个大学生实践创业基地，在充分发挥高校的科技资源和人才优势基础上，更是为大学生创业、就业搭建了良好的平台。宁波晚报 记者 黄剑跃 通讯员 竺颖盈 康庄严