成为受人尊重的企业

　　成为一个真正受人尊重的企业。这是巨化未来五年的发展目标。

　　成为受人尊重的企业，必须具有产业领先的实力。在产业发展上，巨化以主业“四新”化、产业同心化的产业组合模式，围绕新材料、新能源、新环保、新用途的“四新”领域，开拓创新，提升优势，寻求突破，通过“一个转型、两个接轨、四个进入”，完成基础化工向材料化工的完美转型。到“十二五”末，巨化的主营收入将突破400亿元，利税总额20亿元，上市公司总市值超过300亿元，资产证券化水平达到70%以上，进入全国化工企业十强，实现氟化工领域综合竞争力国内领先，跻身全球氟化工强企行列，拥有氟化工领域主导权、控制权和主动权。为此，巨化加快产业结构调整，积极转变增长方式，先后主动淘汰了电石炉、复合肥、冷轧钢板和铝加工等落后产能装置，腾出土地、环保、能源容量，大力发展“四新”产业，五年项目总投资额将达到160亿元。目前，衢州本部一期投资30多亿元的含氟新材料、新型氟制冷剂、新型食品安全包装材料、含氟电子化学品、含氟特种功能材料、特色石化材料、高端装备制造业、衢化片区热电机组改造等八大项目已经全面开工，后续项目正在陆续跟进，以推动生态化循环经济进入更高水平，进一步巩固巨化在全国氟化工行业中龙头的地位。

　　成为受人尊重的企业，更是巨化对践行社会责任的不懈追求。巨化作为浙江省最大的化工企业，在建设生态省、绿色浙江的新形势下，把循环经济规划作为企业战略规划体系的重要组成部分。今年来，以整治安全隐患、完善环保措施为切入点，以体现循环经济内涵为表现手段，先易后难，按点、线、面推进生态化建设，使企业的安全环保水平和厂区的面貌得到根本改善。目前，巨化厂区第一期生态化循环经济示范区改造已完成，二期工程已经动工，主要以老厂区改造为主，除了景观布局和改善厂容厂貌外，主要还有路网和产业功能布局，以及35个安全环保整治项目治理。此外，巨化和衢州高新产业园区的产业一体化融合发展，以“工业共生”、“工业代谢”的理念构筑循环经济产业链的节能减排新模式，实现区域优势互补、资源互动，使企业得到快速发展的同时为经济社会作出更大的贡献。

　　成为受人尊重的企业，必须让巨化员工体面地生活工作，受到社会尊重。基于此，巨化认真贯彻落实科学发展观，积极创新发展模式，在示范区建设上充分考虑化工企业的生产特点，突出人文关怀，今年来从改善作业环境做起，对员工上下班的道路、路灯、就餐、作业环境等问题，大力推进现场问题的整改，使其符合现代工业企业发展要求。在推进公司“十二五”发展战略的实施过程中，对落后产能淘汰和搬迁改造中面临转岗的员工，实行新岗位技能培训，帮助他们重新进入新产业领域，切实维护好员工的利益。同时，坚持以人为本，通过持续发展保障员工就业稳定，在集团效益不低于15.0%增长率的同时不断提高员工收入水平，使员工的价值得到更好的体现与成长。

　　站在“十二五”时期新的历史起点上，尽管巨化转型升级之路才刚刚起步，但每一项工作的突破和创新，每一步的探索令人鼓舞，人们对巨化的未来更加充满信心、充满期待。