“三天培训太短，我还有好多问题可以线上请教专家吗”，“干部工作规范性强，这次培训编发的资料汇编很实用，求加印”，“微博课开得好，组工干部严肃不刻板，乐于尝试新鲜事物”……昨晚，市委组织部官方微博“西湖先锋”上特别热闹，市直各单位和区、县(市)组织人事干部争相在网上发帖留言，一场“培训归来话收获”的讨论围绕刚刚结束的全市组工干部培训班展开，在寒冷的冬夜掀起阵阵热潮。

　　举办组工干部培训班，是我市组织系统的一项好传统。今年，市委组织部把培训作为学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话和党的十七届六中全会精神，学习李林森同志先进事迹、争做优秀组工干部的重要载体，围绕加强组织部门自身建设，提高组织工作业务能力开展了为期3天的集中培训。昨日下午，市委常委、组织部长于跃敏参加了培训班学员交流会。她说，组织人事部门岗位重要、责任重大，全市组工干部要以李林森等先进典型为榜样，坚持对党忠诚、为民尽责的政治品格，并把对党忠诚、为民尽责体现在讲党性上，更好地服务大局、服务杭州科学发展；要坚持公道正派、任人唯贤的职业风范，按制度办事，坚持原则，淡泊名利；要坚持改革创新、奋发有为的进取精神，勤于学习、勤于实践、勤于积累，增强创新意识，提高创新能力；要坚持从严律己、一身正气的优秀品德，严格自律、从严管理、创先争优、爱岗敬业。

　　本次培训的课程按照以用为本的原则，安排了“七一讲话”精神解读，还围绕我市组织工作实际需要，安排了信息宣传、干部人事制度改革、创先争优、人才队伍建设、干部监督等组工业务以及网络舆情与微博使用等教学内容，课程务实管用。拱墅区委组织部的戴旭是一名80后组织工作新兵，他在交流发言中说，组织工作原则性、政策性强，这次培训既是一次“全科培训”，又有针对性地解决了工作中常见的问题，培训后工作起来更有底气。市委办公厅人事处的欧阳周说，学然后知不足，组织人事工作对个人素质要求很高，今后要提高跟进时代、自我学习的本领，研究工作、把握重点的能力，真抓实干、狠抓落实的作风。

　　参加培训的组工干部都非常珍惜这次难得的培训机会。大家表示，要把严谨的学风带回去，把学到的新知识带回去，把组工干部勤奋学习、孜孜以求的好作风带回去，以李林森同志为榜样，认真工作、创先争优，努力成为让党满意、让人民满意的合格的组工干部。