浙江在线12月09日讯 近期，不少“上班族”都在关注一个“好消息”：按照目前已经公布的2012年部分节假日安排，明年元旦和春节放假共10天，加上4天周末休息，1月份正式上班的天数只有17天。

　　根据日前国务院办公厅对外公布的2012年部分节假日安排，即将到来的元旦小长假共3天——2012年1月1日至3日放假调休，2011年12月31日(星期六)上班；春节假期共7天，2012年1月22日至28日放假调休，1月21日(星期六)、1月29日(星期日)上班。再加上1月7日、1月8日、1月14日和1月15日正常的休息日，这样一来，1月份节假日和周末共休息14天，工作天数仅为17天，而且下半个月有近半的天数不用上班。

　　这个消息让不少“上班族”雀跃，网络上还流传着人物表情版、农历公历对照版等多个版本的月历表，以迎接这个被大家期待的月份。不过，也有人对这个“最短工作月”并不买账。“放假还得看公司的安排，年底、年初要赶一堆总结和报表，自己不主动加班根本就完不成。”在袍江一家外资企业财务部的陈小姐告诉记者，她另外一个朋友在外贸公司上班，年底接了个大单如果能提前做完，老板就许诺给他们休假一个月。

　　14天的假期中被安排加班也在所难免，加班工资又该怎么算呢？市人力社保局相关工作人员表示，这14天中，只有元旦、除夕、正月初一和初二等4天是法定假日，如果被安排加班的，可以拿3倍工资，而其余10天假期都属调休，待遇和一般双休日相同，用人单位需安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。

　　来源：绍兴网-绍兴晚报