作为一个新“班长”，首要之事是凝聚人心，撮合好能人、产业、文化这“三大件”，打造出一个个服务平台，搭建好一个个创业舞台，方能激活山区农村发展的强大内生力。

　　——遂昌县大柘镇党委书记上官利斌

　　 浙江在线12月12日讯 这些天，遂昌大柘镇大田村新农村建设一片火热，村道上，副支书周利强领着村民铺设鹅卵石；村中心，村委委员周学能指挥着停车场填方；村干道上，副主任雷先灵正在安装40多盏景观路灯……

　　然而，在年初四村合并后的一段时间，这个全县农家乐、茶叶加工第一村却是另一番景象。大田原本就能人众多，田后、大坟山、横源等四村合并后，能人更众。并村后，村干部职数缩减大半，8名村干部直接“下位”，大家心照不宣，却是谁也不服谁，暗自顶牛较劲。原定工程，总是进展缓慢，疙瘩不断。

　　如何尽快度过磨合期、步入发展正轨，便成了村里最棘手难题。10月19日，新书记上任后的“第一把火”，就是来到这些合并村，和村里的新老干部及能人面对面，举行一次山村圆桌会。

　　“今天，大家都敞开来说一说，村里存在哪些问题？对事不对人。”圆桌会一开始，上官利斌直奔主题。

　　“村里干部干事没有形成合力。”“村子大了，事情多了，得有个明确分工。”“大家都想大田好，可还没形成个具体的实施计划。”说起“病根”，大家你一言我一语。

　　“百姓等不起，发展等不起。在位的，要勇于担当，主动领责；下位的，要敞开心胸，融入服务发展。必须要有‘人人挑大梁‘的气魄。”上官利斌说，县里有这么好的政策，村里有这么好的发展基础、条件、态势，只有把握机遇，没有退路。

　　在上官利斌看来，基层组织建设不能只盯着村支书、主任了事，尤其是并村后，更要善于调动每一位村两委干部的积极性。圆桌会上，他抛出了建设农家乐一条街、品茗一条街、乡村民俗馆等思路。

　　从原大田村主任退下来的高桂松第一个表态：“汤沐园温泉一二期工程从招商引资到建设，我都直接参与，三期高空冲浪项目即将上马，我会继续做好政策处理、相关协调工作。”他还表示，准备把近几年收集的上千件农耕民俗物品，打造一个农耕博物馆，增加大田乡村游吸引力。

　　原大田村委会副主任王利华是出名的茶叶专家，他准备在建设“品茗一条街”上出份力。从原横源村老支书让位的雷法松，则表态要参与到村文化发展中来，组织“戏曲大家唱”、“养生大讲堂”等活动，丰富老年人生活。

　　话放到了桌面上说，理就越说越明。村支书、主任总揽，12位村两委干部分块领责，党员、能人也主动领职……能人凝心聚力为发展、为和谐。入秋以来，来大田村泡温泉、品茗的游客一批接一批，山村发展欣欣向荣。上官利斌又趁热打铁，谋划建设茶文化展示一条街、古玩一条街、生态加工园区、原生态五谷杂粮基地等。

　　以大田村为引领，截至目前，全镇12个行政村已有8成以上党员干部找准定位，参与到发展建设中来。