到年底了,随着外来工大规模返乡,不少企业又要头疼了,明年的招工怎么办?
12月12日,宁波市人力资源和社会保障局通报了今年以来企业的用工现状,并对节后的招工进行了部署。
宁波企业工资今年普增15%
北仑工人流失7万多
宁波市就业管理服务局局长陈勇说,今年全市的用工形势基本稳定。
从全市的人力资源市场数据来看,至11月份,今年全市有11.96万家次企业进场招聘,提供岗位213.32万个,岗位数同比增长2.11%,求职人数104.8万人,求职人数同比增长15.60%。
但劳动力流失仍然是个不容忽视的问题:今年各县市区都出现了不同程度的劳动力流失,尤以北仑、奉化、高新区三地较为严重,相比去年分别减少了74731人、11635人和10347人。
说到流失原因,陈勇分析说,主要是不少传统的劳务输出地区经济迅速崛起,开始限制人员外流,“家门口”就业更加方便了,一定程度上抵消了外出打工的吸引力。
“尽管报酬一再提高,今年我市企业普遍增资15%左右,但依然未能很好地满足职工的实际生活需要。”陈勇说。
百场人力资源供求洽谈会
用工信息上全国性招聘网站
目前,宁波市的用工需求主要集中在制造业、住宿餐饮业、批发零售业和居民服务业等劳动密集型产业。
缺口最大的10个岗位是:普工、车工、业务员、操作工、餐厅服务员、缝纫工、清洁工、营业员、治安保卫人员和收银员。
为了缓解节后招工难,今年宁波推出了一些新的举措:
将宁波市的招聘会信息纳入全国招聘信息公共服务网进行动态发布,全国各地的打工者都能第一时间看到。
春节前后,宁波将组织企业赴劳务合作基地开展招聘引才活动,同时将已建立校企合作关系的17个省市的331家职技院校专业信息汇编成册。到时候企业可以到各县市区的公共就业服务机构免费领取,有了这本册子,校企对接就更有针对性和实效性了。
春节前后,宁波将举办百场以上各类人力资源供求洽谈会,排期信息将于本月下旬出台。
来源:都市快报 作者 记者 朱锦华 通讯员 符亚男