浙江在线12月20日讯 不知从什么时候起，人们习惯了以10年来划分一代人。

　　出生于上世纪60年代的人，有人称他们为失落的一代。他们面对改革开放初期扑面而来的新思潮，接受全新的理念，但这代人并没能痛痛快快实现自己的理想。

　　当70后登上历史舞台时，这群出生于改革开放、成长于体制内的群体，目睹前辈享受着工作包分配、分房有福利等措施，但他们却享受不了，作为改革的先锋，他们必须靠自身的努力去获得。虽然他们不理解，但他们必须去面对。有人称他们为迷惘的一代。

　　而80后，一出生就享受着改革开放的成果，作为“独一代”，他们衣食无忧，是家里的“掌上明珠”和“小皇帝”，什么都由他们说了算，这也助长了他们骄傲、自我的个性。有人称他们为叛逆的一代。

　　那么90后呢，90后是什么样的一代人？

　　2012年，将有近600万的90后大学生走向社会。现在这个时候，正是他们大规模“上市”找工作的时候。

　　2011年12月13日，浙江工商大学体育馆外，90后排起长龙，他们来参加的是“浙江省2012届经贸类毕业生专场招聘会”。

　　刚刚过去的这个周末，浙江大学城市学院2012届毕业生招聘会和浙江中医药大学2012届毕业生冬季招聘会如期进行。

　　而在本月接下来的日子里，杭城应届毕业生的各种招聘会也将热闹上场。

　　即将浓墨重彩登上历史舞台的90后，到底是什么样的一代人？

　　一个月前，本报联合浙江工商大学统计调研学会，对下沙大学城的毕业生进行详细问卷调查，试图真实展现这代人的特色与风采，所思与所虑。

　　本次调查共发放问卷150份，收回有效问卷125份。参与调查的男女生比例分别为47.2%、52.8%。这些毕业生来自浙江工商大学、杭州电子科技大学、中国计量学院、浙江理工大学、浙江财经学院等高校，涉及金融、会计、广告、英语、机电、食品等24个专业。

　　近六成90后有明确的职业规划

　　调查显示，大部分学生(占50.4%)在大三开始考虑自己的就业问题。

　　有96%的同学规划过自己的未来，其中55.2%的同学为自己做过明确的职业生涯规划，40.8%的同学考虑过自己未来的职业规划，只有4%的学生从未考虑规划未来。

　　“如果说大一大二还是很宽松的课上上，街逛逛，恋爱谈谈，那么大三就是一个分水岭，好像有一个声音在不停地对你说‘让我们开始吧’。而来自各方的或多或少的压力也形成了一种紧迫感。”

　　在经贸类专场招聘会上，记者遇到了前来应聘的小沈。她是中国计量学院的大四学生，专业是知识产权。

　　“其实在高中时就有想过以后怎么安排，也许是我们这一代人成熟得比较早，生活在一个信息爆炸的年代，四面八方的信息包裹着我们，让我们在找工作这件事情上很焦虑。给自己做一个详细的计划，然后尽量按部就班来，能让这种焦虑感减淡一些。”小沈坦言，自己的计划是参加各类公务员考试，在明年通过司法考试，然后进某家企业做法律顾问。

　　超八成学生对就业前景持乐观态度

　　其中44.8%的同学选择毕业后就去找理想的工作，52%的同学选择先就业后择业,只有少部分人选择继承家族企业(占2.4%)和自主创业(占0.8%)。

　　在采访中，记者发现，90后毕业生普遍比较理性，他们并不太会“牛脾气”，有心仪的工作最好，如果暂时还没办法达到，那也不会太理想化，有个保底的，先做着再说。

　　也正是因为这种可以“先退一步”的理性，90后毕业生在看待自己的就业前景上普遍比较乐观。

　　35.2%的同学表示有自信找到合适的工作，47.2%的同学表示能够通过努力找到工作，综合以上，近82.4%的同学对自己的就业前景持乐观态度。

　　对月薪的要求在2500—3500元

　　对工作初期的月薪要求，52%的毕业生希望是2500-3500元。

　　“这个数字基本可以维持在杭州的开支，我觉得没有看轻自己，也没有好高骛远。”大四学生小晨表示，她刚刚被杭州的一家民营企业录取，实习期过后的工资在3800左右。

　　“租房，吃饭，交通费，通讯费。3000左右在杭州基本可以保证不是太拮据的生活，如果回老家，可以降低标准。而且这个数我就不用向家里要钱。虽然有些同学觉得啃老也没什么，但对我来说，经济独立是第一步。”

　　就在最近，智联招聘发布了2011年平均毕业生起薪，涉及16个行业，报告显示，2011年高校毕业生的起薪略高于2010年。智联招聘的数据显示，2010年，全国高校毕业生的平均起薪接近2500元，而2011年，起薪将超过2500元，小幅上涨200元以内，已经超过2008年金融危机前的水平。这是自金融危机导致2009年毕业生起薪大幅下降之后连续第二年的毕业生起薪上涨。不同行业薪酬水平也有较大差异。平均起薪最高的仍是计算机和金融业，超过2500元，化工、石化、通讯、医药等理工科专业生对口的行业平均起薪近2000元。从各行业毕业生起薪平均值比较看，计算机软硬件类、金融保险类平均起薪额最高，且超过2500元，化工石化、通讯、医药保健类平均起薪也均接近2000元。

　　报告表示，2011年毕业生起薪上涨的主要原因是金融危机后各企业经营情况的好转。但考虑到最近三年来的通货膨胀水平，又有专家认为2011年毕业生的实际收入并没有增加。

　　考公务员或者事业单位是首选

　　问及毕业后的打算，21.2%的同学选择考公务员，19.2%的同学选择进入事业单位，14.3%的同学选择进入国有企业，16.7%的同学选择中外合资企业，16.3%的同学选择外资企业，选择考研的同学占3%，自主创业的占2%，选择出国的占3%。可以看出，毕业生更倾向于进入各种企事业单位，获得一份稳定的工作。

　　迎接90后毕业生的，是一个经济形势不容乐观的年代。

　　金融危机过后，企业的容纳能力减弱，工作的不稳定因素迫使90后不得不“学乖”。

　　对成长阶段衣食无忧，备受宠爱的90后来说，有一份稳定且有竞争力的工作至为重要，唯有这样，才能获得安全感和归属感，进而实现自我发展。

　　公务员有稳定的工资、良好的福利、较高的社会地位、健全的退休保障，成为众多90后的首选工作。

　　而诸如电力、电信、烟草等国有企业历来是毕业生眼中的金字招牌，也成为90后毕业生的热点就业选择。

　　“钱够用就好，最重要的是活得开心。做铁人工作狂没什么意思，人生得意须尽欢，吃喝玩乐也相当重要。”毕业生小王说，他的家境比较殷实，对自己没有太多要求，小富即安是他的一大信条。对于家庭责任，他坦言希望尽量晚承担。“独立并且自由，了解自己的兴趣并努力实现它。也许老一辈会觉得这种想法不求上进，但狂放不羁，活出自我难道不令他们羡慕？”