浙江在线12月20日讯 12月19日，温州全市防范处置企业拖欠工资促进劳动关系和谐稳定工作会议召开。会上，市政府与各县(市、区)政府签订2012年《工作目标责任书》，要求2012年各县(市、区)欠薪应急周转金的最低金额提高至200万元，以确保欠薪问题及时得到处理，保障员工权益。

　　今年，受国际国内经济形势影响，浙江省部分中小企业生产经营困难。进入9月，我市企业职工因工资拖欠倾向采取过激行为维权，严重影响社会和谐稳定。据统计，今年全市共受理各类劳资纠纷举报投诉案件11928件，比去年同期增加2%；清欠、补发拖欠工资额16185万元，涉及人数3.9万人，同比分别增加99%和30%。

　　据了解，启用欠薪应急周转金垫付工资已成为解决欠薪逃匿案件的主要途径，目前市本级和各县(市、区)共筹集欠薪应急周转金(未包括乡镇、街道)5405万元，累计垫付工资3262万元。

　　《责任书》还明确指出，明年各县(市、区)欠薪应急周转金必须不少于200万元，所辖经济发达、企业集中、劳动用工较多的乡镇(街道)不少于50万元。2012年年拖欠工资案件数要下降10%，小企业劳动合同签订率达到90%以上、已建工会企业集体合同签订率达到90%以上、劳动争议结案率达到92%以上。

　　随着元旦、春节的临近，企业拖欠农民工资、劳资纠纷也将迎来高发期。会议要求，在春节前各部门应集中精力重点检查建筑施工、市政交通、租赁经营等领域用人单位工资支付情况，完善欠薪逃匿案件移送流程，加大对恶意欠薪行为的打击力度。元旦春节期间，市本级及各县(市、区)将实行24小时无休息日值班制度，确保劳动者投诉有门。做好举报投诉处置工作，实行欠薪举报投诉首问责任制。

　　副市长徐育斐出席会议。

　　来源：温州日报