浙江在线12月20日讯 2012年的春节比往年来得早，“春节效应”带来的招工难也提前了。招聘饭店传菜员、服务员，急需企业操作工……各式招聘广告在大街上随处可见。昨日，记者来到了市人力资源市场，市场里的电子屏上滚动着各类招聘信息，屏幕下方关注信息的求职者却寥寥无几，招工的比前来找工作的人还多。

　　“每年年末都是淡季，但今年淡季来得特别早。”市某职业介绍所负责人陈凤仙告诉记者，今年9月份以后，她的职业介绍所每天来找工作的平均不超过10人，能真正达成工作协议的就更少了。但介绍所目前登记需要招工的企业有几十家，用工需求很大。

　　张先生是府前菜市场某山珍店的老板，年底店里的生意一天比一天好，但招聘送货员、收银员的信息在职业介绍所登记了一个多月也没招到人。急需用人的张先生每天都往市人力资源市场跑，自己吆喝招工人。“招人难啊，我现在开出的工资比最早拟定的高了300元，还是没招到人。”张先生无奈地说。

　　“现在工人紧俏得很，工资也水涨船高。过去一般工人的月工资在1500元左右，现在已经涨到了1800元了，但是效果也不明显。”陈凤仙说。

　　市就业管理服务局就业促进科的负责人告诉记者，现在各中小企业普遍存在“招工难”，且几乎贯穿全年，春节前表现得更加突出。近年来，随着中西部经济发展，许多劳动力都获得了家门口就业的机会，选择外出打工的人少了。而且现在的新生代农村劳动力对工作环境、待遇等综合条件要求越来越高，春节前短期涨薪的工作对他们来说吸引力不大。

　　来源：丽水日报