浙江在线12月30日讯 记者29日从宁波市人力资源和社会保障局获悉，近期，市人力社保部门在全市范围内开展了2012年企业春季用工需求调查。预计宁波市企业春季用工需求将呈现招收人数增幅下降，企业对职工文化程度和技能要求提升，职工返岗率上升等特点。企业招工需求将主要集中在机械制造业、电子电器业和纺织服务业。

　　据悉，此次调查企业数量从去年的120家增至226家，涵盖了全市各县(市)区雇用外来劳动力较多、用工需求较大的企业。调查显示，企业春节返乡人数增多，预计职工返岗率上升。被调查的226家企业共有职工18.92万人，其中外来劳动力13.93万人，占企业职工总数的73.62%。外来劳动力中，计划春节回家过年的共73131人，占总数的52.49%，比去年增加8.91%。回乡员工中，计划春节后回企业工作的有66135人，预计返岗率达90.43%，比去年上升9.46%。

　　市人力社保部门通过调查预计，节后多半企业招工难度将增加，人工成本将上升。2012年春季招工难易程度预计调查显示，有49.2%企业认为有一定困难，有33.4%企业认为有较大困难，有14.1%认为不易预测，只有4家企业感到招工不难。有88.1%企业预计2012年本企业人工成本将比2011年有所上升，上升幅度约为10%。

　　此外，在春节之后的两个月内，226家被调查企业计划招工3.58万人，比去年同期增加10065人，但增幅下降2.66%。招工需求主要集中在机械制造业、电子电器业和纺织服务业，占计划招工总数的53.2%。调查显示，招聘要求文化程度在高中及以上的占招收总数的50.11%，比去年提高0.58个百分点；有技能要求的占招收总数的32.43%，比去年提高1.54个百分点。