阿里巴巴(中国)有限公司始建于1999年9月，致力于为小企业和创业者提供完善的电子商务服务。历经十一年发展，现已成为全球电子商务的领导者、中国最大的电子商务企业。目前，阿里巴巴已拥有阿里巴巴网络技术、淘宝网、支付宝、阿里云和中国雅虎等多家子公司，员工近2万人，向全球240多个国家和地区的用户提供多元化互联网业务。公司于2000年成立党支部，2008年5月改建成立党委，下设3个二级党委、1个总支、2个直属支部，共有党员2700余名。而这上千名党员平均年龄不到30岁，这个年轻充满朝气的党组织，用不竭的创造力，在坚持的基础上发展，在继承的基础上创新，涌现出了像吴菊萍、毛陈冰这样的优秀共产党员的杰出代表，探索出非公有制企业党建一个又一个新亮点。2011年，集团党委分别被浙江省委和省委创先争优领导小组授予“先进基层党组织”和非公有制企业“双强百佳”党组织称号。

　　以先进性建设助推企业发展。从成立党组织开始，党委领导层和公司管理层就交叉兼职，党委班子成员和总支书记大多由各部门业务领导兼任，成为引导公司发展的重要驱动力量。此外，在阿里巴巴集团内部的绩效考核中，有一份专门统计党员绩效的圆饼图，其中“部分超出期望或完全超出期望”的占68%，“满足期望”的占27%，也就是说，党员中的良好以上比例占到了95%以上，是企业优秀员工的中坚力量。正是这批先进党员和优秀人才之间的同心圆，辐射出了这家非公有制企业发展的渐长半径。

　　用新技术手段提升党建科学化水平。作为一家以IT技术人才为核心的公司，阿里巴巴党员不仅年轻而且普遍具有驾驭和运用现代信息技术的特长和优势。公司党组织充分运用这一优势，积极打造支部和党员创先争优的网上阵地，在集团内网建立了“党建信息系统”，打开公司党员的电脑，地址收藏栏中会有一个“党建信息系统”，在这个庞大的数据库内，不但能实现党员组织关系接转、预备党员转正、党费管理等党建管理在线完成，同时，这还是一个党员学习交流的园地，系统会及时更新各种党建信息，在FAQ(问与答)专栏下还设置了咨询帮助、内网论坛(阿里味)等频道，从阿里巴巴B2B总支到淘宝、支付宝总支，以及下设的支部，每个总支书记到支部书记都有自己的ID号，大家通过旺旺群、邮件、论坛留言等方式在线交流，既节省了时间，又做到一对一、多对一问答。无论组织生活中的问题，还是工作上的难题，甚至是生活中的话题，都能通过在线的方式，寻求答案。这个信息系统还正筹备着逐步向公司群众开放，甚至部分向外网开放，争取能让更多人了解公司党建工作，建设成一个开放式的党建家园。

　　以服务“公益”建树企业社会形象。在阿里，年轻党员多，他们爱动脑筋搞创新，用在公司发展上与全体员工共同成就了淘宝、支付宝等各种全球领先的网络平台；用在“创先争优”的活动中，就是一个个别具特色的新项目。在青川建立“阿里之家”办公室，配备专职员工开展长期的灾后重建工作。在地震发生时，淘宝和阿里巴巴都举行了爱心专题活动，通过网络捐赠，开创了新的公益模式。另外，阿里巴巴鼓励党员更多地承担社会责任、党委积极组织党员带头和带领员工更多地参与社会公益活动，除了青川“乐橙项目”之外，公司还开展了“1人1天1分钟”社会公益系列活动，如保护水资源、植树造林、认栽项目等等，这些都进一步“擦亮”了企业的社会形象。

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