正泰集团党委，共有支部45个，党员1300名。企业先后获得全国先进基层党组织、全国文明单位、全国五一劳动奖状、全国非公有制企业双强百佳党组织等荣誉。

　　紧扣主题、围绕中心，不断提升企业可持续发展力。集团党委坚持把推进企业转型升级作为“创先争优”活动的主攻方向。一是与企业制定“十二五”规划相结合，集团党委组织党员干部学习规划内容，深刻理解规划的目标任务，团结带领全体党员干部，将规划的各项任务落实到位。二是与推进企业技术创新相结合，集团党委广泛开展“创新、创优、创效”活动，进行首席技术专家、首席职工、工人技师和关键岗位首席操作员评比，建立健全“正泰科技十六条”等创新激励机制。三是与提高产品质量相结合。集团党委在广大党员、员工中开展以“负责任地做好产品”为主题的系列活动，把装配一次送检合格率、质量改进项目参与人数等作为考核指标，将质量文化导入到创建活动中来。

　　立足岗位、争创一流，不断提升员工素质和团队凝聚力。集团党委带领企业广大党员和员工在本职岗位上争先进。一是把提升素质放在首位。组织开展“争创学习型企业，争做知识型职工”活动，组建由230名以党员骨干为主体讲师队伍，自主开发数百门培训课程。2011年共举办培训班1700余期，参训人次达6.8万余。二是把服务员工作为根本。集团党委通过建立爱心基金、帮助员工解决生活困难；通过心理咨询阳光工作室、心理健康讲座、建立心理咨询师队伍等，关爱员工身心健康。三是把典型示范作为手段。集团党委注重挖掘身边的典型，在企业里树立了一批身边的“英雄”，让广大党员和员工觉得可信、可学，形成“创先争优”的良好风尚。如配电电器制造一部高廷豹因勇救落水儿童而奖励3000元奖金，并进行了通报表扬。

　　创新载体、突出实效，不断提升党组织战斗力。集团党委坚持重心下移，创造性地将党小组、工会小组、团小组建在行政班组之中。一是形成“四结合”合力。行政班组主要负责生产经营，党小组负责了解掌握思想动态，工会小组重在民主管理，团小组则积极开展多渠道的学习、交流和沟通活动。二是凸显基层党员作用。广大党员通过这一平台，充分发挥先锋模范作用，更好地促进企业生产经营。集团党委组建80名党员参加的志愿者队伍，开展“关爱老人，你我一份力”、“绿色行动”、“环保节能”等公益活动。三是引入工作竞争机制。设立流动红旗，哪条流水线表现突出，小红旗就流动到那里。物流部客户配货组班组长王圆圆说，“我们一个班组有好几条流水线，大家都争着要把红旗挂到自己的流水线上。”广大班组成员参与热情高涨，极大地提高了员工的生产积极性。