余姚市泗门镇谢家路村党委以“深入开展创先争优活动”为抓手，以“提升党建新优势，建设一流样板村”为载体，建立了充满活力的新型农村基层组织运行机制和科学的社会管理运行机制，为社会主义新农村建设提供了坚强的政治保障和智力支撑。

　　深入开展“创先示范”活动，以党委班子创先带动其他组织创先

　　一是抓学习提高。谢家路村党委坚持每月一次中心理论学习组10年来雷打不动，并坚持在学习方式上“灵活务实”，在学习内容上“贴近实际”，在学习效果上“确保实效”，有效提高了班子为民服务水平。二是抓制度规范。并村10年来，村党委坚持做到村干部出勤点到制度、每月一次的工作交流会、村干部夜间工作、每月二天的工作调研、每天碰头会等五项工作制度不放松，特别是村干部夜间工作制，现已成为村民与村干部交流沟通的一个重要平台。三是抓作风落实。为充分体现出每名党员的先进性，开展了党员“三亮一强”活动。即亮出党员身份、亮出党员思想、亮出党员岗位、增强党员素质。重点对党员的岗位建立了设岗、定岗、上岗、用岗的“四岗制”，有力地发挥出党员在新农村建设中的作用。

　　依托“党员教育活动点”，以党内民主带动村民民主

　　一是建立实施党员“首议”制，落实优先知情权。具体做到“四个先”，即：上级文件点内党员先传达、重大事项点内党员先通报、重要工作点内党员先讨论、重要决策点内党员先行动。二是建立实施党内提案制，落实合理建议权。动员广大党员广泛收集群众意见，围绕“推动工作、促进发展”的要求，积极向村党委提交各类提案。同时专门成立提案工作小组，督促党员提案“事事有着落、件件有答复”。三是建立实施重大事项票决制，落实决策参与权。规定村级党内重大事项和村级重大事务，提交表决前，必须先在各教育活动点充分征求广大党员的意见然后票决。近年来，随着民主渠道的畅通，群众对村干部的民主测评满意率都在达到了98%以上。

　　推行“阳光党务”，以党内和谐带动村民和谐

　　一是以党务公开促和谐。村党委给全村168户党员家庭在门口统一挂上了“共产党员家庭户”牌子，切实加强对党员日常的管理和监督；定期将村党委年度工作计划和每月工作安排等都在党务公开栏内和每月一期的《阳光》刊物上公开；探索实施的“阳光村务八步工作法”在全省推广。二是以结对帮困促和谐。向生活困难党员发放互助金50多万元；出台了对村老干部、老党员定期补助政策，现全村有108位受补助对象可享受每月70元的生活补助；实施党员结对帮扶制度，建立了村“帮困扶贫基金”，并开设了“爱心超市”，为特困户和外来务工人员雪中送炭，目前已筹资200多万元，受益群众达800多人次。三是以互融共建促和谐。建立了有2000多名外来务工人员参加的新老居民和谐联谊会，调动了外来务工人员积极地参与本村建设的积极性，实现了近8年以来惊人的“三零纪录”：零群体性事件、零上访事件及零刑事案件。