浙江省钱塘江管理局党委现辖2个党总支、11个党支部，206名党员。局党委深入贯彻落实科学发展观，牢固树立“科学治江、依法管理、服务两岸”理念，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，调动广大党员干部和职工的工作热情，努力推进钱塘江管理事业不断新发展。2011年被评为省先进基层党组织。

　　扎实推进服务型党组织建设，全面服务沿江经济社会发展

　　局党委根据海洋经济发展对钱塘江河口治理提出的防汛减灾、土地资源、港口航运、岸线利用、生态水利等新需求，超前谋划，精心部署编制“十二五”发展规划工作任务。局党委班子主动上门服务，分头带队深入钱塘江沿岸杭州、嘉兴、绍兴、宁波等7县(市)，调研各地区在钱塘江开发治理中的经验、做法和成效，共同研究钱塘江治理开发与地方经济发展之间存在的问题；局党委以前期服务为抓手，优化行政许可内部管理模式及办理流程，在确保河道行洪安全的前提下，大力支持地方经济发展。在“水利服务民生、温暖送到基层”活动中，局党委积极采取便民服务措施，引入优化OA系统，完善局网站等交流平台，开展群众满意度测评，为民便民服务满意率不断提高。

　　强化领导班子建设，充分发挥整体效能

　　加强思想建设，提高政治把握能力。大力倡导学习，坚持和完善党委理论中心组学习制度，采取自学、集中学习讨论、辅导讲座、专题调研、网上交流、沙龙等多种形式，不断梳理钱塘江北岸海塘应对超标准风暴潮、保护钱塘江的工作思路。强化班子团结，形成整体合力。从建立民主集中制新模式入手，完善了党委会、党政领导班子会议、局长办公会议等议事制度。建立了党政领导每周例会制度，认真开好民主生活会，坦诚地开展批评和自我批评，使领导班子形成合力，充分发挥领导班子的整体效能。强化党风廉政建设，确保干净干事。把制度建设作为反腐倡廉的重点，坚持用制度管权、管人、管事，尤其在权力运行的重点部位和重点环节建章立制。注重发动群众广泛参与和监督，设立党风廉政建设监察员。积极完善党风廉政责任制，更好地发挥预防和治理腐败的作用。

　　充分发挥党员先锋模范作用，积极投身钱塘江管理事业

　　在2010年防汛工作中，钱塘江下游出现了历史罕见的春汛，之江水文站实测最大流量达13900 m³/s。局党委提前进入防汛临战状态，广大党员全力以赴投入到防汛工作中。加强防汛值班、检查、汛情动态分析、对策措施研究等，确保了钱塘江的防汛安全；在应对2010年钱塘江杭州饮用水源地死猪突发事件中，局迅速启动应急预案，广大党员干部日以继夜，不怕脏、不怕累，在最短的时间内完成清理工作。

　　认真开展创先争优活动，推动全局工作科学发展

　　强化学习型党组织建设，不断提升创先争优能力，创建学习型党组织的典型做法被评为省直机关学习型党组织典型案例。杭州管理处党支部被评为省直机关学习型党支部。搭建平台，展示风采，开设局网“好人好事”、“闪光言行”专栏，编印了《党员风采》宣传册，展示宣传“之江先锋”创先争优中涌现出的先进典型和感人事迹。紧扣中心，助推发展，成立富春江管理处，加强对上游河段的监管；开展“清江先锋”活动。同时，积极探索发动社会力量共同保护钱塘江的新机制，联合绿色浙江环保组织开展“同一条钱塘江”水环境宣传志愿者行动，活动得到了社会各界的积极响应，受到各界媒体和公众的一致好评。