浙江在线04月26日讯 萧山是创业的热土，诞生了一大批踏实苦干、勇于争先的企业家、大老板。
“五·一”劳动节将近，我省将表彰一批为浙江经济建设和社会发展做出贡献的功臣，授予他们省“五一劳动奖章”。其中，萧山企业家任文达赫然在榜！
任文达，土生土长的萧山戴村人，中球冠集团有限公司的董事长兼总裁，杭州乃至浙江省的民营成品油领军人物，被人们称为一个“怀有远大志向的企业家”。
创业创新做强企业
他从供销社的记账员，成了一家民营油企的老总
说来也真难以置信，任文达当年只是个基层供销社的一名职工。如果甘于安逸、平淡，他也许到现在还是这样“普通一员”。
1988年夏天，跨出校门的任文达进入戴村镇供销社工作，担任生产资料门市部记账员。当时，部里经营老是亏损，任文达不动声色地细细查看，发现原来是经常有人在发票上作假，发货时把发票上的10公斤改成100公斤，才导致账目总是莫名其妙的发生亏损。查明原因后，生资部渐渐扭亏为盈，半年后，任文达被提拔为部门主管。
可是，他仍不愿“知足”，不久，他就向领导提出了换岗位的请求，成了03省道旁永兴加油站的一名加油员。
谁也没有想到，正是这个小小的加油站，成就了任文达后来的大事业。
1992年，他提出承包经营加油站，“指标由你们定，人员由我来挑”。当年，这个加油站的利润由3.5万元跃升至13万元。
正是大胆与坚持，拼搏与创新，任文达在石油领域一路过关斩将、屡创佳绩。在石油事业获得成功之后，他又将目光投向低碳经济。他先后投入6亿多元资金，流转1.09万亩林地，配套了大量基础设施，整治了与优质生态不协调的乱象，使环境得到了切实改观。
以人为本强健队伍
培训机会也是福利，他的职工年收入增长保持在15%以上
以人为本管好队伍，是任文达一直坚持的理念。凡在中球冠工作的员工，只要有能力、有干劲、有业绩、有忠诚，人人都有上升的空间。一大批优秀的“外来者”，纷纷走上了公司的各级领导岗位。职工年收入增长保持在15%以上，其他福利待遇逐年提高。
任文达认为，着力提高员工综合素质和技术本领是公司发展的关键。“培训”成了员工最大的福利。除每年三、四次对员工集中培训外，还选送有发展潜质的员工赴外地学习培训。如今，职工队伍稳定，劳动热情高涨，发展和谐劳动关系氛围浓重。
短短几年，中球冠集团的产品从浙、沪辐射到北京、江苏、江西、山东等地，形成了全国销售网络，成为了萧山油品经营的民企老大，销售收入跳跃式增长，从2006年的24.5亿，至去年猛增到125个亿。
富而思源回报社会
他关爱老人、资助教育，积极投入新农村建设
“发展企业不是为自己享受，而是给社会创造更多的财富和价值。”
慈善事业，始终是任文达的一项重要的事业。除中球冠集团的董事长兼总裁外，任文达还是萧山区慈善总会戴村分会会长。他投了2000万元冠名慈善基金。他每年要派人到戴村敬老院送衣食，送温暖。每年，他向生态旅游开发范围内的5个村的830位70岁以上的老人送去每位500元的慰问金。
数年来，他向母校萧山六中、台州职业技术学院，先后资助400余万元，用于学校的教育事业建设。每年，他向戴村镇考入大学的贫困家庭学生每人资助1万元，直至贫困生完成全部学业。
在历年的“春风行动”中，任文达已累计捐款100余万元。他还在德清县雷甸镇设立“文达助学基金”，奖励学校的优秀师生。
支持新农村建设，是近几年来任文达的又一个关注点，同样问心无愧，做得很多很好。他和萧山区浦阳镇舜湖村、楼塔镇岩下村、戴村镇马谷村结成扶贫对子，每年给予资助。
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