浙江在线08月02日讯 7月31日上午8点多，磐安县财政地税大楼6楼的会议室里，坐着39名县乡两级人大代表，他们来了才发现，原来大伙都是被一个电话“骗”来了。不过，“骗”他们来的人，不是别人，是磐安县委组织部，目的是要代表们帮着选窈川乡乡长。

　　记者从磐安县委组织部得知，让一些人大代表来给选拔对象“打分”，这是磐安在干部选拔中的全新尝试。

　　代表们说，他们到现场之后才知道是来选乡长的

　　52岁的郑木升是磐安县窈川乡的人大代表，前天下午，他接到磐安县委组织部打来的电话：“明天在财政地税大楼里有个关于基层组织建设的座谈会，一定要准时参加啊，省市领导都来的。”

　　7月31日一大早，老郑赶到了地税大楼，一进6楼会议室，他觉得有些“不对劲”了，“不是关于基层党建的座谈会吗？怎么来了这么多种粮大户？”

　　他发现，会议室里大多都是他的老相识——20多个窈川乡的人大代表，另外还有几个县里的代表，要么是窈川乡人，要么是在窈川乡工作过的。

　　最让老郑奇怪的是，会议室里共40多张桌子，每张桌有块姓名牌，写的都是代表们的名字，“主席台都没有，省市领导的姓名牌也没有，他们要是来了，该坐哪里？”老郑心里嘀咕。

　　接下来，老郑和其他代表们的手机被工作人员统一拿走了，“要派给我们什么秘密任务吗？这么神秘。”老郑打趣道。

　　8点30分，“谜底”终于揭晓。

　　磐安县委组织部常务副部长厉廷法走上讲台，“我先向大家道个歉。”对着39名一头雾水的人大代表，厉廷法道出了原委，“7月31日我们骗了大家说到这里开座谈会，其实是让大家参与选拔乡长的，为了保密，不得不用这个方式召集大家过来，不好意思啊。”

　　候选人上场演讲，只有代号没有名字

　　据介绍，今年初，磐安面向全县副科级以上干部公开选拔窈川乡乡长，这是一个正科级别的职务，有27人报名，全部都是80后。

　　经过笔试、面试及群众公认度打分等几个环节，选出了分数最高的4人。

　　现在，这4人要当着这39名人大代表们的面演讲，代表们的投票，将折算为参选者的得分，这个分数占他们总分的10%，最后选出的前三名将作为乡长的考察对象。

　　演讲开始了，题目是，假如你通过这次竞争性选拔被派到某山区乡担任乡长：你将如何带领干部群众发展山区经济，怎样处理经济发展与生态保护的关系，上任后如何打开工作？

　　“我们乡就是个典型的山区乡，这几个问题问得很实际。”老郑看了题目以后对记者说道，“我听听看他们谁说的最到点子上，我就投票给谁。”

　　四名参选人先后上台演讲，老郑和其他代表在听到认可的观点时，不时在自己的本子上记上两笔。

　　这4名参选人在39名代表面前只有一个数字代号，代表们甚至都不知道他们的名字和现职工作，对他们的判断只有这一次演讲。

　　最后就是投票环节了，39名代表只要在选票上填上自己认为最合适的乡长人选代号就行，老郑想都没想，把票投给了4号，“讲的都不错，不过4号还有山区的工作经验。”

　　这种选拔方式

　　结果更让人服气

　　让部分人大代表参与到选拔人才中来，这样的选拔方法创新来源于去年的乡镇党委换届开始，因为人事调整，磐安部分乡镇领导职位空缺，怎么配强基层力量、优化班子结构、提升带动能力成了摆在磐安县委面前的难题。

　　最后，磐安县委决定在今年市县联动竞争性选拔中，把这6个空缺职位进行“公开量化必选”。

　　“以前的选拔方式往往在选拔视野方面不够宽。”磐安县委常委、组织部长郑公民告诉记者，从前的乡镇长人选选拔，是县委组织部根据乡镇领导班子结构，在符合条件的领导干部中，根据平时掌握的德才表现情况提出一两名差额推荐人选，再提交县委全委会提名，“这种方式不够公开透明，容易让干部群众产生人选‘内定’的猜忌。”

　　“人大代表像这样的形式参与选拔，选出来的人是比较满意的。”磐安县委组织部工作人员告诉记者，在最后的选举中，他们的认可度会更高，“本来都是组织派下来选的乡长，代表什么情况都不了解，也没听过演说，只能看日后表现，现在有了提前接触，能增强代表们的履职责任感，新乡长现在谈了思路做了承诺，以后工作更会有个交待。”