浙江在线09月29日讯 昨天晚上，广州宝洁有限公司招聘团队在浙大召开招聘宣讲会。浙大玉泉校区的小剧场，千人座位塞得满满当当，几十个来迟了的同学，只有站着，或坐地上。这个中国最受欢迎的雇主，喜欢有激情，有领导力，有创造力的应聘者。他们的团队，每一个人每一个细节，都实在地传递这些时尚理念——
年轻人到宝洁
头一年就会接到大单子
年轻人头一年进来，可能接到一张大单：数百万美元的大项目。这就是宝洁。
“我刚工作第一年，接手的项目是260万美元的一个工程”。8年前，刚从浙大信电系本科毕业的刘福珉，到宝洁工作，“我当时就一个想法——秘书把单子放错桌子了吧？老板你逗我呢？”这是真的，这个项目，虽然有师傅掌舵把握大方向，但只要刘福珉有想法，都能在项目运作中得到实现。
新人被委以重任，在宝洁已经是一个传统，今年6月刚刚从浙大毕业加入宝洁的刘程，做的第一个项目，让她足足激动了一周，“这是一个价值500万美元的机器人应用工程。”
而现在，刘福珉已经是宝洁公司精益工程设计运作经理，这个职位在宝洁，是一个第三级别的经理(宝洁公司到第七级就是CEO了)，“在宝洁，你要考虑的问题，就是‘做什么’和‘怎么做’；从普通员工干到二级经理，你需要清楚知道‘怎么做’;到三级经理，‘做什么’，也由你定。”
刘福珉手下有12个经理，这些经理手下又有N多个人。他一年有5000万美元的项目资金支持。
“你可以拿这些钱做任何你想做的项目？”记者开始有点不敢相信。
“It’s yours！(都是你调配！)”这个30岁的男人哈哈笑起来。
什么样的创造力
能让宝洁“心动”
“宝洁到处需要创造力。”产品供应部的经理陈睿说，“哪怕是针对垃圾。”
宝洁在天津的工厂，生产的时候会产生出大量的废渣。他们搞技术创新，让废渣成为一种建筑用的砖头，一年下来，用这样的砖头，可以建造74个标准足球场。
市场部经理张琦章，讲了个宝洁的“神话”。
佳洁士有款酷白体验牙膏，就是那套有果味的牙膏系列。但是在中国，一直以来大家对牙膏的功能，就是防蛀、增白、抑制异味，所以对大部分人来说，果味牙膏完全可有可无，“它的销量一直很糟糕。”
2009年，宝洁市场部招来一位新的经理，他接到的任务很明了：让这个系列的牙膏销售翻倍。如果是平常人，这个事情真能叫你哭啊：宣传、打折、赠送活动……
“这位走马上任的新经理，什么旁的都没干，就请了个‘青春偶像’当代言人，做了一支新的广告。所有的纠结，都没了。”
当张琦章放这段视频给大家看的时候，大家都没想到：竟然是李宇春！
放在今天，这位“偶像”不一定能带动多少销售。但是这是在2009年，大家还为超女疯狂的那年，事实证明，这路子太正了，当年的“玉米”，可是一箱箱地往家拖牙膏哇！
产品供应部招聘经理李楠告诉记者，宝洁今年的招聘，只接受网络申请，开放时间到10月9日截止。“在这之前，我们不会看简历。网申关闭之后，我们会集中筛选简历。首轮将进行富有宝洁特色的面试。”
宝洁大中华地区美尚事业部产品供应部副总监王征，特别给师弟师妹总结了一些就业小贴士：
首先你考虑一个问题，你的理想和价值观，是否和一个公司的理念和文化合拍；
一个优秀的公司，一定非常注重员工的学习能力、合作能力、解决问题的能力。所以，当你有机会向面试官展示你自己的时候，请你充分地突出你的这些能力。
最后，你们务必要在30岁以前，学到想学的、所需要的知识。三十而立，是真的。因为之后你就要承担更多家庭的责任，心力肯定会相对分散。
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