浙江在线9月27日讯“不好意思，控制专业的岗位已经招满了。”求职研究生递过来的简历，航天八院的面试官挡回去好几份。
昨天，中国航天科技集团有限公司第八研究院2013年浙江大学招聘宣讲会迎来了700多名研究生，永谦活动中心二楼排练厅挤满了人。有同学提前过来占位，有同学带着赶不来参加的朋友的简历过来投，很多同学七八份简历抱在怀里。
航天企业选人，硕、博起步
“年薪：本科生6~8万；硕士生8~10万；博士生8~12万。”岗位介绍海报上标出了应届毕业生新入岗位的薪资水平，挺诱人的，而且这仅仅是基本工资。面试官告诉笔者，每一个被聘用的非上海籍员工都会安排入住人才公寓，有住房补贴。
然而，在招聘计划表上，每个岗位需求的学历要求一栏看下来：博士、硕士、硕士、博士……本科生只招收测试和检验这类岗位，而且上万人和你一起竞争。
笔者在现场观察了面试官筛选简历的过程并且询问了面试官，得出了一点航天企业求职经验：
要被航天企业的面试官看上，取胜法宝有五点：专业对口，能力契合岗位，有激情，热爱航天事业，而且研究能力强的科研人才更受青睐，科研经历、项目实习经历越丰富越给力。
就业形势不好，国企“吃香”
今年来的人为什么特别多？笔者随机采访了七八位研究生，可靠、福利好、升职前景好、上海近是主要原因，因为热爱航天事业、享受“航天工作者”带来的自豪感、荣耀感而来的也大有人在。
有位姓王的西安电子科技大学的博士，现在跟随导师在杭州电子科技大学做项目，他和电磁场专业的4个同门硕士师弟师妹专门从下沙赶过来参加宣讲会。递完两份简历的他，给记者分析了原因：“今年就业形势不好，早点确定工作安心。”
徐同学现在是浙江大学信息专业的博士生，从读硕士开始就做与卫星相关的研究，已经有4年了，他说参加这个招聘会除了兴趣之外，还因为这个工作给人一种责任感和荣耀感，航天工作涉及到外交和国防，很有成就感。
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航天岗位，你知道多少
杨利伟、刘洋，航天明星们都很光鲜亮丽，但是你对航天岗位了解多少呢？
“推进系统总体设计、火箭发动机设计、压力容器设计、阀门设计、仿真分析、飞机机械设计……”这些岗位需求，让人看得两眼冒金星。
这次宣讲会，八院下属的13所机构全部到场，每一个研究所有各自的研究方向。该投哪个机构？胡先锋还拿不定主意，他是浙大动力机械及车辆工程研究所热能与动力工程专业，研究汽车进排气系统噪声控制和发动机的，这和航天器的噪声控制和发动机有区别，他不知道该应聘哪个研究所。
宣讲人丁老师说，如果你打算在航天事业工作，严、谨、细、实是必须具备的工作态度。基本上进入航天企业工作的人是六天制工作，还有不少骨干人士是“5+2”、“白+黑”的工作状态。在航天企业一线工作的员工因为工作繁忙，没时间谈恋爱的单身贵族会让“大家长”很担心，前天晚上，丁老师还专门在上海黄浦江上为单身员工们举办相亲派对，希望他们能尽快找到心仪对象。
浙江大学是今年航天八院在全国招聘的第八站，在浙江省只有这一次宣讲会。
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