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浙江非公企业党建工作基本全覆盖 试行《规定》具创新性

  浙江在线杭州10月29日讯(记者 戚珊珊)今天上午,《浙江省非公有制企业党组织工作规定(试行)》新闻通报会在杭州召开。

  2003年9月,浙江省委制定出台了《浙江省非公有制企业党组织工作暂行规定》,有力推进了非公企业党建工作的制度化。10年时间,随着非公经济不断发展壮大,非公企业党建工作面临的形势、任务发生了许多新的变化。

  浙江省委组织部专门对《暂行规定》进行了重新修订与完善,制定了《浙江省非公有制企业党组织工作规定(试行)》。今年8月31日,浙江省委办公厅印发了此试行《规定》。

  试行《规定》共八章41条,对进一步加强非公企业党建工作提出了一系列创新性、实践性、操作性较强的工作要求。

  试行《规定》明确了非公企业党组织的功能定位,即“非公企业党组织在企业职工群众中发挥政治核心作用,在企业发展中发挥政治引领作用。”

  针对跨地域建立的党组织管理等问题,试行《规定》提出,非公企业党组织原则上实行属地管理,同时根据党组织的行业特点、规模大小、所处地域等不同实际,可实行归口单位管理、县以上党组织直接管理、双重管理以及企业(集团)党组织直接管理等多种方式。

  此外,试行《规定》规定了非公企业党组织的主要职责,创新了加强非公企业党员队伍建设具体举措,突出了加强非公企业党务工作者队伍建设,强调了对非公企业出资人的教育引导工作,搭设了创建“双强六好”党组织活动载体,建立非公企业党组织直接联系制度,完善了非公企业党建领导体制机制,强化了对非公企业党建工作的保障。

  会议还通报了今年以来浙江省非公企业党建工作的基本情况。

  浙江省委组织部副部长、省委“两新”工委书记庄跃成介绍,目前,浙江省已有29.2万家非公企业建立了党组织,组建率为89.5%;从业人员30人及以上非公企业中有党员的占99.41%。

  “十八大前实现非公企业党建工作全覆盖的目标要求已基本实现。”庄跃成说。

  浙江省在今年全面开展非公企业党组织标准化建设。全省4.8万个非公企业党组织于4月底完成评分定级,其中优秀等级占25.01%,未达标等级占3.89%。随后,浙江省对“未达标”非公企业党组织全面建立花名册,逐个研究分析,制定整改方案,帮助他们晋位升级。目前,1865个“未达标”非公企业党组织已有1780个实现基本达标。

  此外,浙江省深化“双强争先”活动,推动“两个作用”发挥;加强“两支队伍”建设,提升党务工作者队伍组织化水平;强化团结凝聚工作,加强对出资人队伍的教育引导;充分发挥“N+3”大部体制优势,形成党建工作合力。

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