浙江在线01月12日讯(记者 原野)“在至善教育上了两个月班，直到我去讨薪，才发现他们那里不仅欠薪，甚至连水费和租借打印机这样的费用都还欠着。”见到记者时，90后大学生小袁一脸的无奈和疲惫，“这究竟是一家什么样的机构啊，我真后悔当初找到这里做兼职。”

　　又是至善，又是欠薪！这家培训机构此前的种种劣迹不再表，而这次的受害者依然是5名在校大学生。这些大学生来自计量、理工和工商，他们的共同点是都在11月初通过网络上的招聘信息找到至善做兼职，并且辛辛苦苦做了两个月都不曾拿到过一分钱。不断被曝光，不断被查处，而又不断地招聘和欠薪，抱着“死猪不怕开水烫”心态的至善教育，已然把欠薪发展成一种习惯性的“常态”。

　　一号推休假二号说兑公三号要开会四号下大雪五六七八不接电话

　　如此诚信怎配育人？

　　“我是11月初通过19楼论坛上的招聘广告找到这家培训机构的。”小袁告诉记者，“当时这个广告象刷频一样刷了好多页，就引起了我的注意。我去那里面试后，他们马上就拿出了一张雇佣协议让我签，然后就开始让我上课了。我当时没有什么社会经验，事后看那张协议，才发现那上面的约束条款完全是单方面的，甚至于连是否要发工资都没有说，根本没有意义。”

　　记者注意到，小袁入职的11月初也正是上一批兼职老师因为欠薪而离开的时间。也就是说，一批批“前仆后继”的兼职老师完全沦为了至善教育的免费劳动力，而这家培训机构一方面对前一批老师说没钱，一方面却又恬不知耻地向新招聘的兼职老师承诺高薪，可以说毫无诚信可言。

　　两个月后，当小袁这批兼职老师也开始要求兑现薪水时，各种各样的理由又被至善教育编造出来。“因为已经拖欠了两个月，所以我们从1月1号开始向至善讨薪。”小袁说，“他们一位姓张的负责人接了我的电话，一号时他说，今天元旦放假，明天就发，二号时又说，今天银行兑公，明天就发，三号却说，公司财务开会去了，明天一定发，到了四号，借口又变成了下大雪太冷了，明天再发，而此后就再也不接我们的电话了。”

　　一不问学历二不要资质大三学生带四个孩子每天上五六七八节课

　　这般培训你敢去么？

　　在对员工不讲诚信、不负责任的同时，至善教育的欺骗同样延伸到了家长和上课的孩子们身上，在记者以家长身份咨询时，至善教育的工作人员曾表示：“至善教育有15年的行业积累，师资都是经过严格筛选和培养的，并且都具备教师资格证。”然而，事实证明，这些都是不着边际的谎言。

　　“他们招聘时根本不看教师证，甚至于连学生证都不看，”这次同样被欠薪的小吴告诉记者，“我们都是大学本科在校生，都没有学生证，但前去应聘时他们毫不介意，只是走走流程地做了一份简单的试卷，就让我们开始代课了，而且有的同学带的还是高三的学生。对家长方面，培训部会把我们包装成所谓“名师”，并且为防被揭穿，还不允许我们直接与学生家长联系。”

　　“不仅如此，我们代课老师的课业负担还特别的重，像我一个人就带了四个‘一对一’的孩子，周末每天要上8节课，一直从早上8点上到下午5点多，这样的课程质量，根本难以保证，”小吴说。

　　本网提示：无论找培训机构补课还是兼职，都得留个心眼。

　　11日下午，本网记者已将新的欠薪情况向劳动部门做了反映。然而，在解决问题之余，我们也应当想到，是什么让至善教育这样不负责任、不讲诚信、不择手段，只为盈利的培训机构在媒体的曝光之下，有关部门的查处之余依然有其生存的空间。

　　记者以为这样的空间，无非来自于不加挑选、分辨就盲目送孩子去补课的家长，和那些缺少社会经验、不知如何保护自己合法权益的求职者。本网在此提示：家长在选择培训机构时，不可听信对方工作人员的一面之辞，如有可能，最好能在选择前，对培训机构的资质、场地、师资等方面做一个调查，至少也要通过主流媒体，对这家培训机构的风评有所了解。在已经开始上课后，也不能甩手不管，任由培训机构暗箱操作，而应随时对教师的变动，课程的进度及效果等进行必要的了解。

　　而对于求职者，如要选择去培训机构应聘，则在了解这家培训机构实力之余，也应提前掌握一定的劳动法知识，格外关注劳动合同的具体内容和形式，举例来说，如果鉴定的是雇佣合同，则可能导致在双方发生劳资纠纷时只能走司法途径解决的不便。