【民声表情之：忐忑】

　　今年过节不送礼 办事、升迁会否受影响？

　　这个年关，恐怕很多有“送礼”惯例的人要纠结了。

　　前不久，中央出台“八项规定”，浙江省委就过好元旦春节也提出“六项禁令”，其中就包括“严禁违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡”。

　　这个规定，让在杭州某房地产企业前期部当了4、5年经理的赵斌犯了愁。

　　以往每逢中秋节和春节，雷打不动的，赵斌总要准备好礼品，到有关部门去“走动走动”。之所以要送礼，赵斌说，无非是想打通上下关节，下次为公司办理审批或者公司接受检查时能图个方便，在排队等审批时可以占个优先。

　　赵斌说，有一次公司项目审批被延后，很可能是当年对有些领导“礼数”不到位导致的，公司项目进度还因此耽误，造成很大损失，赵斌也被领导扣了三个月的奖金。“所以‘送礼’这事我一点不敢怠慢，谁跟奖金过不去？”

　　“但今年政府作风抓得特别严，我真是很头疼，到底还送不送？”赵斌挺苦恼，“倒不是眼下有什么要紧事要请领导帮办，就是怕心意没到有负作用。”

　　同样纠结的还有杭州某小酒吧的老板老曹。老曹的酒吧门口，有几档杭州小有名气的烧烤摊，因为能给酒吧带来不少“人气”，所以逢年过节，老曹都不忘到有关部门去增进一下情谊，希望他们对酒吧给点照顾。

　　老曹担忧，今年年关若不去拜年，“被他们记住了怎么办？那烧烤摊会不会不让再摆了？生意会不会受影响啊？”

　　有人是怕被“惦记”纠结，有人则是担心领导记不住自己而纠结。

　　小张在杭州一家国企工作，因感到自己能够胜任公司某部门副主任的工作，所以他参加了公司的岗位竞聘。

　　随着春节的临近，平常淡定自信的小张也有点坐不住了，他就担心不给上级领导送礼，竞聘时遭遇不公平对待。“不是有人说吗，你不关心领导，领导也不会关心你。”(记者成竞　文中人名系化名)