招工信息贴满了橱窗

　　浙江在线杭州2月16日讯（记者 戚珊珊/文 王坚颖/摄）蛇年上班第一天，位于杭州杭海路的杭州外来劳动力服务中心正式开门迎客。

　　尽管场面并没有想象中热闹，一天下来，仍有190人找到了“婆家”，有了意向单位。

　　80后看重待遇和长远发展

　　“最好以后能在杭州安家”

　　今天上午，记者走进杭州外来劳动力服务中心大厅，大厅内布置的20多个职介所服务开张了，密密麻麻的招聘信息张贴在墙上和橱窗内外。很多人在市场内边逛边看，大都是年轻面孔，其中80后占很大比重。不少人告诉记者，待遇和长远发展是他们最看重的。

　　29岁的江西人小程是少数拿着行李来找工作的人之一。早上5点半，他下了火车就直奔这里，在椅子旁边放下行李便开始寻觅起来。

　　旁边一个兄弟笑着说，他以前是我们的厨师长。“其实他是副的，我才是正的呢。”又冒出一个兄弟来搭话。原来，两人是小程以前的同事，分别来自辽宁和安徽。三人之前都在浙一医院对面的一个饭店当厨师，老板说过完年饭店就关了，哥几个也都失业了。

　　他们说，找工作最看重的当然是钱，三人分头行动寻觅了好半天，小程的两个兄弟对凤起东路一家小饭馆挺有意向。小饭馆招1个厨师，月薪3500元，再招1个配菜工，月薪2800元，包吃住。两人思量了一番，决定和老板去店里看看。

　　相比两兄弟的迅猛，小程显得更有耐心，他说还有他的考虑，“我今天先来打前站，老婆和孩子过一个礼拜来杭州，所以最好能找个夫妻工。”仔细盯着信息，终于看到一个在厨房干活的夫妻工，待遇都是3000元，包吃住。小程觉得还行，但手机没电了，准备回家给老婆打电话问问她意见。

　　26岁的小李，老家河南，在杭州打工快10年了。正当他仔细望着橱窗上的招工信息时，别在皮带上的手机响了。原来是他在原厂子时有过联系的另一家厂子，打来问他要不要去那家做工。

　　“如果包吃住一年4万，不包的话要5万，最好能交社保。”小李的回复很直接。他告诉记者，孩子现在2岁，等再大一点就把在老家的老婆和孩子接过来。“最好以后能在杭州安家，就算我们不能扎根在这里，也要让小孩以后在这里念书。”

　　用工单位想尽办法招人

　　利器：让员工现身说法

　　为了更好吸引招工，一些职介所的工作人员直接站到门外吆喝。老孙是荣华职介所的负责人，一直在门外不停地询问过往的务工者，“想找啥工作呀？”问到一上午的“战况”，老孙直摇头，“不太理想，一个上午才签了3个人，不过每年的第一天都是这样的，大多数人只是来观望的。”

　　老孙分析起来，“你看看，现在都没什么人拖着行李来的，有的人是有工作的，来看看能不能找到更好的，有的人要求很高的，刚才有个兄弟问我，有没有200块一天的活，我说我也没这待遇呀。”

　　相比职介所，一些直招的用工单位更是使出别样招数。人群中，几个小伙子和大姑娘，一边把招聘单子亮出来，一边大喊：“招服务员、吧员、洗菜洗碗工、保洁员、收银员、保安啦，有兴趣的来瞧一瞧！”仔细一看，上班地点在石桥，待遇在2000元至2500元之间。

　　这是一家大型洗浴中心，在不停吆喝的这几位也是这里的员工。一个姓周的小伙子告诉记者，他们这次一共要招50多个人，为了能够顺利招到人，今天一共出动了20多个员工去招人，分布在杭州、富阳、临安，“利器”就是让他们现身说法。

　　“我也是第2年来招人啦，今年的待遇比去年提高了200块，但很多人还是嫌低，一上午只有3个人有意向。”小周说。

　　餐饮业服务员招工需求量下降

　　190人找到“婆家”

　　杭州外来劳动力服务中心对一天的招工求职情况进行了统计，截至今天下午4点，市场里有209家单位提供了4318个就业岗位，进入市场找工作的外来务工者约600人左右，最终有190人找到了“婆家”，有了意向单位。

　　相比去年开门首日共有158人有了就业意向，今年配对率算是有所上升。但总的来说，无论是招人的单位还是来找工作的人都不是很多。

　　“现在很多都是新生代农民工，以前很多外来务工人员大年初二、初三就来了，现在这样的情况很少见了。”杭州市就业管理服务局人力资源市场管理一处处长向明华说，按照往年经验，过了正月十五可能会迎来高峰，而那时很多民企也会推出大量岗位。

　　今年1月1日起，浙江省调整了最低工资标准，平均增幅达13%，而杭州市市区最低月工资标准也调整为1470元。向明华说，这对外来务工人员是好消息，对企业来说一方面提升了招工的竞争力，但另一方面成本也大了。

　　“务工者比较好找的是装配等工作，这些岗位对员工的文化技术要求不高，需求量也大，但是技术管理人员就比较难招了。”向明华说。

　　以往，餐饮业服务员是招工热门，但是今年却不一样了。向明华说，“现在厉行节约、杜绝浪费，春节前后很多机关都取消了吃饭，去餐馆吃饭的多是家庭单位，再加上‘光盘行动’，整个餐饮业生意并不算太好，所以服务员的招工需求量并不大。”