浙江在线杭州6月6日讯 (通讯员 张慧) 吉林工厂大火目前已造成120人遇难，这让人们对人员密集场所的安全问题引发了强烈的关注。

　　在杭州下沙集中了大片的工业厂区和高校学生。下沙的工业厂区有无类似的安全隐患？有没有哪些企业在消防安全上下了功夫，值得更多厂区借鉴的？

　　昨天晚上，笔者跟下沙消防大队走访了下沙的两家大型企业。

　　我们先是去了松下的厂区，厂区共有员工三四千人，生产厂房的消防通道有5米宽，没有堆放任何杂物，所有消防通道的安全门都敞开着。

　　松下厂区安全科科长杨皓给我们讲述了他们公司在消防安全上的一些经验和举措——

　　元旦萧山瓜沥的一场大火让我们也损失很大，公司领导对此高度重视，专门成立了一支义务消防队，共有40多名员工参加。从上个月开始，我们邀请了消防部门给他们讲解消防的安全知识，锻炼他们的实践操作技能。

　　每年6月和10月份，我们各举办一次白天和夜晚的消防逃生演习，加强员工的逃生自救意识。

　　以前，经常有员工骑电动车来单位上班，然后把电动车塞在生产厂房的角落里充电。

　　我们都清楚，电动车也很有可能会发生自燃等意外事故。

　　所以，开始几次，我们见到一次，就劝导他们一次，把电动车推走。但是他们和我们玩起猫捉老鼠的游戏，把电动车藏得一次比一次更隐蔽。

　　怎么办？堵不如疏。

　　我们随后在厂区里专门开辟一块几十米长的区域，建了电动车停放点，停放点上专门配备了电动车的充电器。

　　从那以后，厂区里再也没有员工把电动车停到生产厂房里去了。

　　2009年，我们搞了一次消防大比拼，公司连续停业3天，目的也是锻炼和普及员工的安全自救常识。

　　一年365天，我们公司每天都有领导和员工24小时值班，消控室内有两名员工值班，领导有1人值班，确保发生任何事情都能第一时间进行协调处理。

　　随后，我们前往士兰集成电路公司进行走访。

　　这家公司专门生产电路板的芯片，对环境的要求非常高。进入大楼开始就要换上鞋套，上楼后，进生产车间之前，要经过两道门，有一间更衣室，每个人都必须换上净化服，防止有任何灰尘等对芯片造成污染和损坏。

　　“进了厂区的大门开始，我们就禁止抽烟。”士兰集成电路公司的信经理说，如果要抽烟，必须到专门的吸烟室。

　　另外，士兰集成电路公司还成立了专门的安全疏散员。厂区共有1300多人，每10人一组，每组有一个安全疏散员，遇到意外，负责将组员全部疏散到安全区域。遇到地震等大的灾害事故，厂区所有员工将集中到靠近大门口的区域，上面竖了一块醒目的牌子——疏散集中区。

　　在走访中，信经理在开门时遇到了故障，门被卡住了，折腾了好半天才打开。

　　信经理说，不好意思，锁芯有点小问题，之前一直都好好的。

　　下沙消防大队参谋潘伟伟说：这种情况是不允许发生的，建议你们尽快更换锁芯。

　　消防安全不能只停留在问责上

　　更要竖立标杆企业，传递正能量，供其他企业借鉴学习

　　在聊天中，正好撞到下沙消防大队教导员黄顺意当天交办的一个检查。

　　大队参谋在检查中发现某厂区有处违规建筑，按照规定，应给予处罚和勒令拆除整改的通知。

　　接到参谋的汇报，黄顺意说：既然对方已经同意拆除，就不用再加大处罚了。

　　“火灾等意外事故发生后，有关部门更多的是在问责，而不是探究根本。”黄顺意说，事实上，大部分火灾等意外事故都是责任心缺失、安全意识淡薄、缺乏逃生自救常识造成的。

　　在黄顺意看来，追责打巴掌不如竖立标杆，找出一些在消防安全上做得更完善的公司或工厂，作为一个标本，供其他企业借鉴、学习，这是一种正能量，我们这个社会也需要正能量。