实习≠留用

　　人物：小萧

　　专业：中文/应用心理学

　　实习单位：联想公司

　　早在暑假前，小萧就进入联想公司实习。联想提供的是人力资源部门的岗位，而她正打算在此方面发展，这正符合了她的职业发展规划。

　　“用企业内已经形成的处世待人的方式与同事进行交流，这样比较容易被周围的同事接受。把合作的部门当作自己的客户，当与同事产生摩擦纠葛时，坦诚交流，共同努力解决。”小萧认为，她较快地融入了联想的企业文化，适应了企业的环境。

　　小萧特别强调在实习期间自身性格的收敛。“现在大学生的个性越来越鲜明，但是这常常会和企业文化、同事之间发生激烈的冲突。公司不是学校，公司强调的是目标的达成，要以职业人的标准要求自己。”另外还要善于学习。同事所积累的工作经验对初出茅庐的大学生来说是宝贵的财富，虚心向前辈求教，在最短时间内使自己掌握工作的方式和方法。”

　　和小萧同一批的，还有很多实习生，有的同学来了之后浅尝辄止，患得患失，一段时间后就离开了。对此，小萧认为：“虽然实习和留用之间不能划上等号，但既然已经来实习了，而且企业也为实习生创造了一个良好的工作平台，你就有责任完成你所要完成的任务，要抱着平衡的心态有始有终地完成实习。”实习结束后，小萧与联想签约，成为该公司的一名正式员工。

        用拼打精神当记者

　　人物：小李

　　专业：广播电视新闻

　　实习单位：《国际金融报》

　　小李，浙江工业大学毕业生。今年2月，她孤身一人前往上海。经过朋友介绍，她顺利进入了《国际金融报》实习。“进去以后才发现自己毫无优势可言。报社内的记者基本上都是名牌大学新闻系毕业，而我来自于浙江的一所省属大学，更何况是个理工科的大学。”有差距也就意味着她要比别人付出更多的努力和汗水。

　　由于是实习，她根本没有任何相关证件，独立采访时只能拿着曾经发表过作品的报纸和身份证向采访对象解释，消除对方的疑虑。“有一次采访，我忘记带报纸和身份证，结果那人怎么都不相信，一定要我拿出证件来。他进办公室后，我在外面足足等了3个小时，直到他下班。或许是我的诚意打动了他，结果我顺利地完成了采访任务。”

　　小李完全不熟悉上海的交通，甚至不知道地铁该怎么乘坐，而记者的职业注定她要在这个城市中穿梭，“如果约了采访，我就要查地图，看看该怎么走。而且要比预定可以到达目的地花费的时间再早一个小时，以备不测之时所用。”

　　走了无数次的冤枉路之后，她熟悉了这个城市的交通，在多次独立采访中，她渐渐掌握了采访技巧。现在，小李已进入《新民晚报》的地产部工作。在《国际金融报》的实习经历，使她早于其他同学搭上了职业生涯的“航班”。