湖州市南浔区普遍建立企业综治室和企业综治专管员队伍，全区1708家企业直接参与社会治安综合治理，企业的“一室一员”成了综合治理的“编外警力”。

　　南浔区职工人数超过50人的企业有408家，其中有350家建立了综治室，今年上半年将全部建成。职工人数在50人以下的1300家企业，都有一名综治专管员。综治室一般配备四五名人员，由企业经营者担任主任，管片民警兼任副主任。

　　南浔是湖州经济最发达的地区之一，地处江浙两省交界，治安形势比较复杂。这一“政府领导、企业主导、公安指导”的综治进企业新机制，使各种资源得到有效整合和联动。综治室和专管员重点担负治安防控、矛盾纠纷疏导化解、企业安全生产、职工服务维权四大职能。各企业为此建立了信息报告、学习例会、调处化解、法制宣传、流动人口管理、安全防范、工作台账等7项规范性制度，确保“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”。

　　南浔区委负责人深有感触地说，“一室一员”让经济建设主体又成了综合治理主体，现在信息多了、情况明了、处置快了。在区里每月汇总的不稳定因素信息中，来自企业排摸上报的已占到一半以上。菱湖镇最近进行环境整治，一家砖瓦厂综治室报告在拆除烟囱过程中，一些职工有过激情绪，可能引发群体性事件。区、镇、村马上联手采取措施，迅速平息了事态。“一室一员”同样激发了南浔7.5万名企业职工群防群治的主动性。位于练市镇的浙江洪波集团，一名职工今年有段时间脾气暴躁、举止异常。

　　同事发现后，及时向企业综治室反映。经综治室人员谈心劝导，这名因家庭问题想寻衅滋事的职工平静下来，企业根据实际为他调整了工种。

　　南浔区公安分局负责人形象地比喻，近3000名综治室人员和综治专管员，成了不穿制服的“编外警察”，“帮助我们腾出有限警力，提升公安工作专业化。”今年一季度，南浔区各类安全生产事故和信访批次、人次同比持续下降。