“专业不限，年级不限，成绩不限，有创新与挑战精神的优秀男生，请和我们联系。我们是由5名女生组成的创业团队，等待你的加入。”连日来，浙江林学院各个宣传栏里，都张贴着这样类似内容的“招聘启事”、“求贤榜”。这些“求贤榜”吸引了学院内众多男生的关注。

　　万事俱备，只缺男生

　　“人没有生病，未必就是健康的。”浙江林学院游憩专业的学生许锦锦和同学经过调查发现，随着社会发展的加快，工作节奏也越来越快，处于亚健康状态的人也在不断增加。但是目前国内还没有一家“健康公司”，专门为顾客“管理身体”。今年3月，许锦锦和同学沈红芳、朱燕等5名女同学组成一个创业“娘子军”，准备开展名为“健康管理产品的连锁化经营”项目，并筹划新公司的成立。

　　但在操作中，许锦锦发现，很多工作没有男生的加入开展起来比较困难。这些还没结婚的女孩子面对男性健康调查等必须的项目可真是头大了，不是不好意思，只是不太了解，如果对自己的消费对象都不了解，那么公司怎么经营呢？“现在我们面临最重要的是网络建设、市场开拓等方面的一些计划方案，这些没有男生还真不行！”许锦锦和同学们进行了一晚上的“卧室”会议，最后决定招名男生，注入新鲜力量。

　　许锦锦说，近段时间以来，学院里开展创业、创新的学生很多。她现在才发现，一个团队全部由女生组成，做起事来可能过于细致，动手能力也相对要差一些，所以她们不得不面向全校男生招聘。

　　接“绣球”的很少

　　许锦锦和同学们连夜在男寝室门口张贴了招贤榜、招聘启事等100多张，还在食堂门口特别设立了招聘摊位，可令她们失望的是来咨询的男同学很多，真正想加入的却很少。

　　“你们女生这么多，全是我的上司，我多没面子呀！”“夹在女生中做事，比较难呀。慌的！慌的！”“3个女人一台戏，更何况5个女生，能干好吗？加进去不会浪费时间吧！”许锦锦的邮箱和电话都打爆了，但真正来应征的却不多。许锦锦告诉记者，主要是一些男生觉得不好意思，缺乏必要的魄力。两个月来，总共才有8位男生应征。

　　“我在网络方面还是有一定优势的，学的就是这个专业，如果可能，很高兴能帮助你们。”学校信息工程专业的沈伟杰真诚地打来了电话。他说，其实和女孩子一起工作，可以弥补男孩子的很多不足，这里的女生相对于男生成绩普遍要好一些，她们有更多的精力去开展科研创新活动。而且她们比较心细，考虑问题等都比较周到，特别是和外界沟通的交际能力相对比较强，这是男生们所要学的。反过来男生在创业上还是有优势的，尤其在实践能力、动手能力上要强一些。