人事、劳动保障系统承担着大量的培训、考试职能，有没有一些单位趁机乱收费？浙江省物价局、省人事厅、省劳动和社会保障厅决定从即日起至12月10日在全省开展一次人事、劳动和社会保障系统收费的专项检查。

　　浙江省物价局、省人事厅、省劳动和社会保障厅1日发布的《关于开展全省人事、劳动和社会保障系统收费专项检查的通知》规定，此次专项检查的范围是全省各级人事、劳动和社会保障部门机关及下属单位，重点是具有收费职能的下属单位的收费行为；检查时限为2005年以来所发生的收费行为，对检查中发现的重大问题可追溯到2005年以前。

　　检查的内容涉及十个方面，即擅自设立收费项目、制定收费标准收费的；提高收费标准、扩大收费范围、超越收费时限或增加收费频次；继续收取已明令取消的收费项目的；执行越权收费文件造成多收费的；不执行优惠政策或者减免政策多收费的；行政机关将职责范围内正常公务交所属单位或中介组织进行有偿服务的；重复收费、分解收费项目多收费的；利用行政职权或垄断地位强制培训、强行服务并收取费用的，以及只收费不服务的；未按规定申领收费许可证而收费、不实行收费公示制度的；其它违反收费法律法规和政策规定的收费行为。

　　据浙江省物价局介绍，专项检查分为自查和重点检查两个阶段。11月10日之前为自查阶段，对查出的问题及时进行整改规范。11月11日-12月10日为重点检查阶段，各级价格主管部门对人事、劳动和社会保障部门收费情况进行检查。