又到岁末年初，即将毕业的学子们开始为自己的工作忙碌了。在绍兴文理学院招生与就业指导处，有一个专门为学生求职就业提供帮助的公益性学生团体“大学生职业发展协会”。除了请专家进行讲座，灌输就业思想外，协会还组织学生到市内外的企业去调查，让学生没毕业之前，就感受到就业压力，并明确自己的就业方向。

　　文理学院师范类大二的郁同学是这个协会的会员之一，去年暑假里她和协会里的几名同学对绍兴以及周边的100多家企业进行了走访调查，回来写完调查报告后，她对自己将来的工作也有了一个新的规划。她说：“刚开始是比较迷茫的，我学的专业比较窄，就是不知道自己哪些方面需要提升，对于我们大一同学来说，刚进入协会，可能体验不到这种严峻性，去了以后，才觉得其实真的应该从大一开始，就应该知道就业真的很难，意识到自己需要规划自己，等你大四回过头去，才觉得晚了。”

　　据了解，自从2005年协会成立到今天，参与的学生人数已经达到300多人，累计走访调查了市内外的3000多家企业。通过这样的活动，让学生切身感受到了自身的不足，了解了企业的真实情况、企业对员工的要求和需求情况，更重要的是，吃过很多闭门羹后，使他们摆正了就业心态，为自己以后就业指明了方向。

　　文理学院招生与就业指导处陈晓峰处长表示，除了学校让学生能深入到企业中外，更重要的是，从入学开始就培养他们认识自己，对将来的职业生涯先有一个规划。陈晓峰介绍说，目前协会的规模还比较小，只有3个分会，接下来，他们将联合学校的其他分院以及一些行业协会组织，进行针对性、专业性的对接，为学生拓展更宽的就业渠道。

　　-编后语

　　如何择“良木”而栖？如何选“良才”而用？

　　冬季人才招聘会、新春人才交流会……随着过年前后各种招聘会的开展和安排，有关大学生就业的话题又开始热了起来。找什么样的单位，选什么样的人才，这是两条“平行线”还是能对接吻合，永远是招聘会上的一对矛盾。而有些大学生和招聘单位的“招数”值得思考。

　　选公办、效益好、有发展前途的单位，目前仍是许多大学生就业的首选。但如何让自己看上的单位也能看上自己，绍兴文理学院“职业发展协会”的这一做法值得推荐：先了解企业需要什么，后对照自己缺少什么，再回学校补充调整。有的学生从大一就开始选择企业“谋划”就业，不难想象，这些学生毕业后就业定会相对顺利。

　　同样，近年来，有的发展势头较好的企业也主动和学校接洽，以联合办学的方式在学校定向培训“未来员工”，尤其是目前社会上极为紧缺的一线技工。有的职校某些专业为什么就业形势这么好，恐怕很大部分是这方面的原因。这真可谓皆大欢喜：企业高兴、学生高兴、学校更高兴。

　　市场决定需求！如何让两者更“和谐”？我想，如果学生、学校、企业都能在创新就业(选才)上下功夫，相信就业形势定会“海阔天空”。 (杨燕萍)