浙江日报12月16日讯 10年前，玉环县龙溪乡灵山头村196户高山农民整体移民下山，从此人去山空。近段时间，旧山村突然又热闹起来，村民们纷纷回来复垦老宅基地，发展名优水果和野生动物养殖。村民张才青信心十足地说：“这是村班子引的路，我们跟着干，没错！”

　　玉环县委组织部领导说，农村基层组织是新农村建设的战斗堡垒，2007年以来，县里实施“五心工程”即“选好班子强核心、理顺关系结同心、提升素质增信心、激励保障促安心、规范服务顺民心”，提升农村干部素质，增强村班子的凝聚力和战斗力，理顺村干部与村民的关系，更好地服务新农村建设。今年村级组织换届选举后，全县276个村的党支部书记和村委会主任中，各类“致富带头人”比例分别达67.2%和70.6%，打造出一支有本事、老百姓信得过的“领头雁”队伍。

　　今年村级组织换届后，该县还对全县所有行政村的村两委运行情况进行一次“回头看”，并对排查出的27个“不和谐村”及时转化调整。为了让村干部更加安心工作，玉环县完善村干部人身保障保险、表彰奖励先进村(社区)干部、长期任职村干部正常离任补贴等制度，为他们解除后顾之忧，还通过建立村干部培训实践基地、编发《村干部实用工作手册》等提升村干部素质，增强其创业信心。

　　鸡山乡北山村是个渔业村，这些年渔民面临转产转业，原村班子不仅束手无策，而且工作涣散，只顾“自家船”。今年选出新班子后半年时间，村里就面貌一新。新当选的村党支部书记尤先福带领村民兴办“渔家乐”休闲项目，帮助村民购置渔船开展近海捕鱼，还办起了鸡山乡最大的海鲜餐馆。村班子还组织全村20多名“留守渔嫂”，组成生产经营小组，开展规范的鱼鲞生产加工，预计每个加工户年收入可达两万余元。

　　“一个班子怎么样，还要看为民服务的意识强不强、为民服务的水平高不高，能不能真正为老百姓办实事。”玉环县委组织部有关负责人说。为此，该县通过村级服务平台，实施村干部坐班制，延伸完善全程办事代理制。据龙溪乡统计，近年来共受理群众办事申请2226件，一次性办成率达96.7%，群众回访满意率为100%。