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浙江5位企业家代表郑重承诺:不裁员不减薪
集体采访会
集体采访会

  浙江在线杭州1月16日讯(记者 梁国瑞 廖小清) “我们坚决不裁员不减薪!”16日晚上8时,省十一届人大二次会议举行第一次集体采访会,面对媒体记者的采访,李邦良、楼永良、王水福、卢康、钟晓晓等5位企业家代表郑重承诺。

  一个多小时的集体采访会,5位代表细细回味开幕会上《政府工作报告》的感人之处;一一细述报告带给企业家们的温暖和信心;纷纷建言呼吁企业家同行转型升级走出困境。

  链接:代表档案

  李邦良,省人大代表、杭州华东医药集团有限公司党委书记、董事长;

  楼永良,省人大代表、中天发展控股集团公司董事长;

  王水福,西子联合控股集团公司党委书记、董事长;

  卢康,宁波国家高新区三合数码电子有限公司总经理;

  钟晓晓,农夫山泉股份有限公司总裁办公室主任。

  看到政府的举措,我们找不出理由放弃

  “政府工作报告非常鼓舞人心。”李邦良开口第一句话就颇为动情。他看到,贯穿整个报告的是重民生、重视企业转型升级的描述,“我们要充满信心应对危机。”

  报告中关于抓转型的论述,让卢康想起了政府一以贯之的对企业的激励措施。他觉得,政府已经并还将用各种措施激励企业,用心良苦!“看到政府的举措,我们几乎找不出理由放弃。唯一要做的就是踏踏实实地做。”

  楼永良则分析说,政府工作报告求真务实,实中有力——措施有力度,实中有新——创新的提法多,实里有高——解决问题有很多高招。“我们很高兴地看到,报告中关于企业转型升级,帮助企业过难关的论述非常多,力度也很大。”

  企业要度过经济危机,就要靠技术创新

  经济不景气,企业如何过冬?身为企业家,5位人大代表纷纷介绍自己的成功经验,并呼吁广大企业家同行,走转型升级之路,度过经济严冬。

  “企业要度过经济危机,重要的是转型升级,这就要靠技术创新。”李邦良介绍起自己的经验时说,华东医药非常注重技术创新的投入,目的就是为应对经济危机,研究新产品新技术,以促进企业发展。他认为,医药行业要继续发展,必须靠加大科技投入。

  楼永福一直记得吕祖善省长的话:渡难关,过冬天,要发杨浙江精神。“我们不仅要有浙江精神,还要有浙江智慧。”他告诫同行说,企业要过冬,一要在业务结构、市场结构、产业结构方面转型升级,二要抓技术进步、管理创新。“浙江企业应该形成自己的核心竞争力!”

  王水福说,今后要把自己的产品卖到对质量要求最严格的日本去,为的就是提高对自己和员工的要求。

  “作为企业家,现在要眼睛向内,练好内功,把质量、价格、服务跟上去,通过两三年的时间,让质量和技术再上一个台阶。”他坚信,到来年经济复苏的时候,又将有千载难逢的机会。“人累了都要休息休息。设备和技术也要好好改进改进。”

  郑重承诺:“不裁员不减薪”

  “经济越是困难,企业越是要履行自己的社会责任。”楼永良的这句话引起了到场其他4位企业家代表的共鸣。

  “我们不裁员不降薪,员工每年的工资都会有增长。”李邦良承诺。

  “西子不会裁员也不可能裁员。我们的任务,是保持预期任务完成,还要保证品质质量。”王水福说。

  “网友说做爱国消费者,这个提议很好。”卢康说,走出经济困境首先要大家重塑信心,“我们企业不裁员不降薪。”他承诺。

  钟晓晓则报出了自己企业员工去年的工资增长额度,“普通员工工资增加了30%,管理人员增加8%。”

  走出困境靠信心。信心来自政府,来自企业,更来自广大人民群众。5位企业家代表纷纷表示,只要重拾信心,转型升级,浙江经济一定能过好“冬天”,迎接“春天” !

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