浙江在线杭州1月16日讯(记者 梁国瑞 廖小清) “我们坚决不裁员不减薪！”16日晚上8时，省十一届人大二次会议举行第一次集体采访会，面对媒体记者的采访，李邦良、楼永良、王水福、卢康、钟晓晓等5位企业家代表郑重承诺。

　　一个多小时的集体采访会，5位代表细细回味开幕会上《政府工作报告》的感人之处；一一细述报告带给企业家们的温暖和信心；纷纷建言呼吁企业家同行转型升级走出困境。

　　链接：代表档案

　　李邦良，省人大代表、杭州华东医药集团有限公司党委书记、董事长；

　　楼永良，省人大代表、中天发展控股集团公司董事长；

　　王水福，西子联合控股集团公司党委书记、董事长；

　　卢康，宁波国家高新区三合数码电子有限公司总经理；

　　钟晓晓，农夫山泉股份有限公司总裁办公室主任。

　　看到政府的举措，我们找不出理由放弃

　　“政府工作报告非常鼓舞人心。”李邦良开口第一句话就颇为动情。他看到，贯穿整个报告的是重民生、重视企业转型升级的描述，“我们要充满信心应对危机。”

　　报告中关于抓转型的论述，让卢康想起了政府一以贯之的对企业的激励措施。他觉得，政府已经并还将用各种措施激励企业，用心良苦！“看到政府的举措，我们几乎找不出理由放弃。唯一要做的就是踏踏实实地做。”

　　楼永良则分析说，政府工作报告求真务实，实中有力——措施有力度，实中有新——创新的提法多，实里有高——解决问题有很多高招。“我们很高兴地看到，报告中关于企业转型升级，帮助企业过难关的论述非常多，力度也很大。”

　　企业要度过经济危机，就要靠技术创新

　　经济不景气，企业如何过冬？身为企业家，5位人大代表纷纷介绍自己的成功经验，并呼吁广大企业家同行，走转型升级之路，度过经济严冬。

　　“企业要度过经济危机，重要的是转型升级，这就要靠技术创新。”李邦良介绍起自己的经验时说，华东医药非常注重技术创新的投入，目的就是为应对经济危机，研究新产品新技术，以促进企业发展。他认为，医药行业要继续发展，必须靠加大科技投入。

　　楼永福一直记得吕祖善省长的话：渡难关，过冬天，要发杨浙江精神。“我们不仅要有浙江精神，还要有浙江智慧。”他告诫同行说，企业要过冬，一要在业务结构、市场结构、产业结构方面转型升级，二要抓技术进步、管理创新。“浙江企业应该形成自己的核心竞争力！”

　　王水福说，今后要把自己的产品卖到对质量要求最严格的日本去，为的就是提高对自己和员工的要求。

　　“作为企业家，现在要眼睛向内，练好内功，把质量、价格、服务跟上去，通过两三年的时间，让质量和技术再上一个台阶。”他坚信，到来年经济复苏的时候，又将有千载难逢的机会。“人累了都要休息休息。设备和技术也要好好改进改进。”

　　郑重承诺：“不裁员不减薪”

　　“经济越是困难，企业越是要履行自己的社会责任。”楼永良的这句话引起了到场其他4位企业家代表的共鸣。

　　“我们不裁员不降薪，员工每年的工资都会有增长。”李邦良承诺。

　　“西子不会裁员也不可能裁员。我们的任务，是保持预期任务完成，还要保证品质质量。”王水福说。

　　“网友说做爱国消费者，这个提议很好。”卢康说，走出经济困境首先要大家重塑信心，“我们企业不裁员不降薪。”他承诺。

　　钟晓晓则报出了自己企业员工去年的工资增长额度，“普通员工工资增加了30%，管理人员增加8%。”

　　走出困境靠信心。信心来自政府，来自企业，更来自广大人民群众。5位企业家代表纷纷表示，只要重拾信心，转型升级，浙江经济一定能过好“冬天”，迎接“春天” ！

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