浙江在线01月20日讯 “我代表富通集团董事会承诺，2009年不裁员，同时加大对人力资源的储备，2009年、2010年，力争安排600名大学毕业生。欢迎大家监督。”昨天，杭州市委、市政府召开的“社会责任建设先进企业表彰大会”上，富通集团董事长王建沂这样表态。

　　“今年不仅是新世纪以来杭州经济最为困难的一年，更是杭州就业形势最为严峻的一年。”杭州市委书记王国平说。

　　受大环境影响，去年以来杭州已有上百家中小企业破产倒闭，数十位中小企业家出走。一些企业为了减负解困，不得不采取“瘦身疗法”，裁员减薪，导致失业下岗人员不断增多、就业压力不断增大。

　　在这样的严峻形势下，杭州市的200家企业昨天主动表态，承诺2009年不裁员。

　　据了解，这些承诺不裁员的企业中，有些经营情况不错，可以保证危机不会波及员工。比如五洋宾馆、民生药业集团，去年营业额有两位数的增长，今年还会向正常年份一样，有需要就招人。但有些企业，在这场危机中，受到了严重冲击，不过，他们昨天依然承诺不裁员。

　　“汇率大幅度变动，订单严重不足，杭芝机电受金融危机的冲击很大。”杭芝机电的工会主席姚德扬昨天随同公司的日方总经理中田顺二，一起来参加表彰大会。“企业开工不足，人明显是多出来了。”

　　杭芝机电一方面采取带薪年休假甚至欠班休息形式，另一方面调整生产节奏，让更多的职工分享岗位。2008年，杭芝机电的产值、利润同比下降40%、70%。但企业通过工资集体协商，700多名员工的平均工资从2007年的2.7万元，上升到2.9万元。

　　和杭芝机电一样，杭州橡胶(集团)公司也受到了严重冲击。“国内轮胎销量放缓，出口销售出现负增长。”董事长沈金荣说，“但作为一家有两万人的国有大型企业，我们要向全市人民承诺，无论企业多么困难，我们一定不裁员、不减薪，不让员工的福利受到影响，仍旧保障员工年终奖金的足额发放，员工每年一次的例行健康体检也将照常进行。我们打算利用当前任务不足的情况，加大员工技术培训，提高劳动技术素质。”

　　杭州市委书记王国平在表彰大会上说：“只要能解决好就业问题，就能增加居民收入；只要能增加居民收入，就能扩大消费；只要能扩大消费，就能刺激生产；只要能刺激生产，就能进一步促进就业，从而形成良性循环。”