2月14日(本周六),杭州高新区新春第一场招聘会在高新人才市场(文三路199号)举行。到昨天为止有近60家单位确定参会,预计招聘1500人左右。
与去年同期相比,今年高新区新春首场招聘会参展企业略少些,岗位也减少了。高新人才市场说,从他们和不少企业人事经理的接触看,经济大环境确实给企业带来一些不利因素,但总体而言,高新企业受影响还是较小,用人计划没有下降太多。
60家企业很多都是“老面孔”,如创业软件、美国虹软、中控技术、杭州网通、正泰太阳能等。推出的1500多个岗位,60%以上需要IT、通信、电子、机械类专业人才。
东忠科技招人没减少,反而增加了20多人。“今年上半年,我们准备引进两家日本公司到园区,因此日语类理科人才急缺。周六这场计划招50多人,其中20人作为备选,有需要时马上能用。”东忠科技人力资源部徐亚琼说。
创业软件除了参加周六的招聘会,3月7日还准备在高新人才市场再办一次专场招聘。人事部经理赵蕾说,主要是急需人手,“创业软件今年用人需求增加了,只不过会多招一些有工作经验的,少招实习生。因为去年招了一百多个大学生正在培养,今年计划减少到五六十人。”
高新企业选人
看重忠诚度和稳定性
高新企业主要靠技术吃饭。除了看技术,选人还考量什么?
“高新企业特别看重员工忠诚度和稳定性,如果应聘者是为了找工作而找工作,没有长远职业规划,通常立不住脚。”徐亚琼说,目前经济形势总体趋紧,企业用人会更谨慎,多方面考察应聘者的综合素质后,再决定留不留用。
其他招聘专场
不参加周六招聘会的一些知名企业,接下来有不少准备办招聘专场。通常举办专场招聘会,高新人才市场都会为企业预约求职者,对象主要是在高新人才网或高新人才市场登记过的,这样双方谈起来成功率会高一些。
博世电动专场招聘,2月21日;诺基亚、西门子杭州研发中心专场招聘,2月22日;阿里巴巴专场招聘,2月22日和2月28日;创业软件专场招聘,3月7日。