浙江日报2月28日讯 连绵的阴雨和低温天气挡不住5万多名大学生对于人生第一份工作的期待和热情。今天上午，省人事厅和浙江日报联合举办的“2009年浙江省春季大型(公益性)人才招聘会”火爆登场，1300家企事业单位推出2.6万个就业岗位，达成初步就业意向的有13882人次，当场录用1555人，其中毕业生达成初步意向的有12278人次，当场录用1250人。

　　凌晨4时许，就有带着行李的外地求职者来到位于杭州和平国际会展中心的招聘会现场等候。7时许，聚集在门口的求职者越来越多。为了尽量不让大家受冻，主办方决定提前分发入场券，原定于8时30分开场的招聘会提前开始。8时30分，会展中心外的广场上已经排起了两条百米长龙，招聘会场内场外都是人潮涌动的场景。

　　应届毕业生是这次招聘会的主角。丽水学院小学教育专业应届毕业生林子力和两个同学昨晚专程从丽水赶过来。为了这次招聘会，他们做足了功课，事先在“浙江人才网”上筛选出最需要的招聘信息。“眼看着马上就要毕业了，这几个月是最关键的时期。我们专业男生不是很多，我相信自己还是有竞争力的。”

　　相对于小林的自信，浙江工业大学计算机专业的郑重就显得谨慎很多。虽然这几年计算机专业的就业形势还不错，但是小郑表示：“看看今天的场面就知道工作不好找。第一份工作只要能够发挥我的专业特长就行了，单位大小、薪酬高低无所谓。”记者在采访中发现，这也是大多数应聘大学生普遍持有的心态。

　　一些还没有毕业的大学生也来招聘会“热身”。浙江工商大学的大一新生小徐说：“我是来了解目前的企业到底需要什么样的人才，什么样的大学生有竞争力，以便于在今后的学习和实习中借鉴。”他青涩的脸上透露出几分成熟和自信，让人备受感动。

　　相对于大学生的满腔热情，1300家单位也是求贤若渴，尤其是民营企业和一些杭州市以外的单位，更是拿出十二分诚意招揽人才。

　　杭州三九医药连锁有限公司招聘负责人林云宽急切地说：“企业要发展，人才最关键，我们尤其需要商品管理员等专业人才，真心欢迎大学生来应聘，越多越好。”

　　对此，中国生产力学会策划专家委员会专家委员熊谨先生认为，浙江民营企业发展较快，但多数中小企业在管理、营销、策划等方面的问题都需要有更多的专业人才来解决，所以，进入民企工作的机会很多，希望大学生把握机遇。

　　在招聘会现场，记者发现一些餐饮服务类岗位照样吸引了学子们的目光。浙江麦当劳餐厅食品有限公司的招聘摊位前从一开始就排起了长队，餐厅见习经理、餐厅服务员、餐厅接待员等百余个岗位全部为应届高校毕业生“特设”。公司公关部副经理周仰燕说，“麦当劳”选才的首要标准是“吃苦耐劳”，所以这次招聘进来的大学生都要从端盘子开始做起，表现出色的会留下来，逐渐走上管理岗位。“现在公司很多人都是从最基础的岗位开始做的，只要肯吃苦，就会有好的发展前途。”据了解，“麦当劳”还将专门建立大学生见习基地，为大学生提供全面、系统的职业生涯培训。

　　如果应届生优秀，工作经验的“门槛”也不是问题。浙江网盛生意宝股份有限公司的邵女士说，公司的确需要有工作经验的应聘者，但有实力的应届毕业生也是很受欢迎的。