雨伞下，一颗颗求职的心

　　浙江在线杭州2月28日讯(记者 叶海 通讯员 汪长江) 找工作！滂沱的大雨也要找工作！

　　今天上午，2009年浙江省春季大型(公益性)人才招聘会在省和平会展中心举行，1300多家企事业招聘单位推出共2.6万个招聘岗位的消息早已经通过媒体的宣传散布开来。上午8点不到，不断有求职者等在了门口。出于安全考虑，大会组委会特地提前半小时拉开了会展中心的大门。

　　截至今天下午16时，共有5万余人涌进了这场大型公益性招聘会的大门，其中招应聘双方达成初步意向的有13882人次，当场录用1555人，其中毕业生达成初步意向的有12278人次，当场录用1250人。

　　企业趁机加大研发力度 技术人才最“吃香”

　　根据主办方提供的数据，总共2.6万个就业岗位中，专业技术类岗位有8060个，占岗位总量的31%；市场营销类岗位6760个，占岗位总量的26%；经营管理类岗位4420个，占岗位总量的17%，其中中高级经营管理类岗位1200余个。

　　浙江鼎龙化工有限公司人力资源部工作人员告诉浙江记者，为了应对金融危机的挑战和适应市场需要，他们公司正不断加大了产品研发力度，所以特别需要高级研究人才，所以想到这场招聘会上看看有没合适的高级研发顾问和高级研发工程师。“我们不怕多，就怕招不够啊。”

　　浙江泰普森休闲用品有限公司也推出了多个设计人才的岗位，他们同样表示，想要依靠技术人才对对产品进行升级，设计出更符合快速应急需求的救灾产品。

和平会展中心广场开满伞花

　　面向应届毕业生岗位过万 招聘企业注重给予系统培训

　　即将跨出校门的应届毕业生，对于工作的渴望或许更为迫切。而今天这场大规模的招聘会上，大部分参会企业都推出了一定数量的毕业生就业岗位，或优先录用毕业生。

　　浙江话机世界连锁集团首批推出毕业生就业岗位就达120个，其管理中心人力资源经理黄海鸥告诉记者，作为一家大型连锁企业集团，危机之下稳定企业发展是关键。他表示，企业将尽量承担起社会责任，分期分批吸纳部分应届毕业生，并通过实践加培训的方式，对毕业生进行系统培训，解决他们就业的同时也为企业下一步发展储备人才。”

　　浙江麦当劳餐厅食品有限公司现场的展台颇为引人注目，其推出的百余个岗位中更是将招聘对象全部锁定为应届毕生生，吸引了千余名毕业生先后应聘。

　　浙江麦当劳餐厅食品有限公司的李辉介绍说，除了公司的人才需求之外，这也是为了响应政府关于解决毕业生就业问题的号召。他告诉浙江在线记者，麦当劳将参加杭州市劳动保障部门拟定的大学生见习训练基地计划，为大学生提供全面、系统的职业生涯培训，通过实践加培训的方式，对招来的这批毕业生进行系统培训，解决他们就业的同时也为企业下一步发展储备人才。

　　据统计，参加本次公益性招聘会的单位中，一次推出10个以上毕业生就业岗位的企业就有267家，其中超过50个毕业生就业岗位的就有23家，毕业生就业岗位总量将达到1万个以上。

求职者排起了长队

　　需求人才类型广泛求职大学生甘愿基层做起

　　除此之外，这次招聘大会的另外一个特点就是地方企业提供的就业岗位多。据介绍，浙江全省11个地市都组织了一定数量的企业参会，省直和杭州地区有692家单位，占53.2%，提供1.03万个就业岗位，占39.6%；其余各市有608家单位，占46.8%，提供1.57万个就业岗位，占60.4%。

　　浙江在线记者一圈走下来发现，招聘单位对于人才的需求类型也十分广泛，从普通技术工人、办公室文员到中高级经营管理人才、技术研发人才。涉及专业有机械、电子、计算机、工程技术、经营管理、市场营销、客户服务、文化娱乐、房产建筑、金融财务和教育等近百个专业。

　　现场一位来自浙江旅游职业技术学院的应届生方毓霆的求职想法挺“成熟”：“基层岗位没关系，以后可以和企业一起成长。”她说，虽然酒店推出的招聘岗位大部分都是餐饮管理、服务生等的基层岗位，但是她也不会拒绝，“不管做什么都要一步步来，而且像我们又经过专业方面的培训做基础，提高的速度会快很多，只要沉得下心来就不愁没机会。”

洗手间需要排队上

中午时间，求职者在电梯上休息