杭州市总工会在学习实践科学发展观活动中，按照市委提出的“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，紧紧围绕“服务科学发展、服务职工群众”这一实践主题，紧密结合工会工作实际，分5路深入基层调查研究，着力解决企业和职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

　　市总工会在调研中发现，市工业系统杭州机床集团有限公司、杭叉股份集团有限公司等一批工业企业因城市建设总体布局的需要，先后搬迁到临安青山地区。由于当地相对偏僻，而搬迁企业和职工都较为集中，文娱体育设施又相对匮乏，因此每家企业都需要兴建一批职工文化生活设施，来满足职工业余文化生活的需要。针对这一实际，市总工会在牵头召开搬迁企业协调会，达成了篮球场、乒羽球馆、图书阅览室等多个职工文体设施分头兴建、资源共享的共识，实现了企业文体设施利用效率的最大化。

　　面对百年一遇全球金融危机的冲击，市总工会在学习实践活动中充分发挥自身优势，在全市企业和职工中开展了以“坚定信心保增长、同心协力促稳定”为主题的“共同约定行动”，并组织200家企业向全市企业发出不减薪、不裁员的倡议。据统计，目前全市已有2313家企业工会代表职工与企业行政签订“共同约定行动”，共有7099家企业积极响应倡议，作出了不减薪、不裁员的承诺。

　　就业是民生之本、安国之策，市总工会把协助党和政府做好就业再就业工作作为学习科学发展观的具体实践，于新近推出“11211”促进就业援助计划，即举办1000场就业招聘会或用工洽谈会；创建100个创业就业基地或自主创业项目；为20000名就业困难人员提供职业介绍服务；为10000名就业困难人员提供技能或创业培训；帮助10000名就业困难人员实现再就业。该项计划目前已全面进入实施阶段。

【专题】浙江各地深入学习实践科学发展观