浙江在线湖州6月1日讯(通讯员 杨骏 勇直)为切实加强公安队伍管理，牢固树立公安机关和公安民警良好形象，全力推进和谐警民关系建设，湖州市公安局结合学习实践科学发展观活动，于5月25日出台了涵盖公安执法工作、严格执行各项禁令等内容的全市公安机关队伍管理“六个绝不容忍”的规定。即坚持执法为民，严格公正文明执法，绝不容忍执法不公、执法违法、以权谋私、徇私枉法、刑讯逼供、变相体罚等行为和现象的发生；严格执行各项禁令，做到令行禁止，绝不容忍违反“五条禁令”等行为和现象的发生；始终牢记宗旨，真心爱民为民，绝不容忍伤害群众感情、损害群众利益，耍特权、打骂欺压群众等行为和现象的发生；弘扬爱岗敬业精神，忠于职守，绝不容忍玩忽职守，不作为、乱作为等行为和现象的发生；强化警察意识，严守职业道德、社会公德、家庭美德，绝不容忍违反伦理道德，损害公安机关和人民警察形象等行为和现象的发生；坚持从严治警，严格队伍教育管理，绝不容忍各级公安领导治警不严、放任不管，对民警违法违纪问题隐瞒不报、压案不查、查处不力等行为和现象的发生。

　　“公安工作的科学发展首先需要谋求公安队伍建设的科学发展，只有打造出一流的公安队伍才能创造一流的公安工作业绩。”市公安局负责人表示，“六个绝不容忍”的出台，是公安机关在新形势下，积极回应人民群众的新期待，满足人民群众的新要求，切实保障人民群众安居乐业的一项重要举措。抓好公安队伍建设，必须始终坚持从严治警不动摇、不含糊、不打折扣，必须把从严治警的要求贯穿于队伍建设的全过程，贯穿于执法办案的各个环节。

　　在学习实践活动中，全市各级公安机关坚持通过“走出去、请进来”等多种形式和手段，与社会各界人士保持“零距离”频繁接触，多渠道地听取意见、有目标地加以对照、深层次地剖析原因、全方位地吸纳建议，以充分调动人民群众参与社会治安的积极性，不断改进和加强公安工作，努力追求并实现社会各界对公安工作的“多元支撑”。