●学习体会：人才佳话演绎财富神话，人才高地成就经济奇迹

　　●经典案例：深圳从一个边陲小镇成长为一座活力四射、动感十足的现代化大都市，只用了短短20年时间，创造了世界城市发展史上的一个奇迹，人才优势无疑是一个重要砝码。以产业集聚人才，以政策吸引人才，以市场配置人才，二十年如一日，终于筑起了令人称羡的“人才高地”。截至去年底，深圳市人才总量达到74万多人，拥有6位院士、467位享受国务院特殊津贴专家、2300名博士、3.2万名硕士、4500名留学回国人员，本科以上人才密度达到27.65%，全市人才队伍平均年龄为31岁，非户籍人才占51%。除直接引进外部资源外，政府和企业与国内外数百所科研院所合作，在深圳建立虚拟大学园、虚拟科技园等，使之能灵活地为深圳培养人才和科技创新服务；并把研究机构向外延伸，在外地、甚至在美国硅谷设立研发机构，促进了深圳高新产业的崛起和城市竞争力的提升。

　　●核心提示：“21世纪最重要的是什么？人才！”这是电影《天下无贼》中的一句经典台词。的确，没有人才，城市发展寸步难行。联合国《1996年度人力资源开发报告》中就指出，在现时代一个国家生产总值的3/4是靠人力资源，1/4是靠资本要素。世界银行的专家也指出，目前全世界人力资本、土地资本、货币资本三者的构成比例，分别是64%、20%、16%。所以，提高城市竞争力聚贤揽才为上策。在人才引进上，可以采取筑巢引才、搭台引才、腾岗引才、项目引才、柔性引才、共享式引才、合作式引才、虚拟式引才等多种方式。但是，仅仅把人才引进来是远远不够的，更重要的是用好人才，做到人尽其才、才尽其用。作为人才，最看重的是用武之地，是施展抱负和才智的舞台。这就要求城市的决策者不仅要注重用环境凝聚人才、用法制保障人才，更要注重用事业留住人才、用机制激励人才，真正把人才在提高城市竞争力中的作用充分发挥出来。(王志欣/河北省商务厅党组书记、厅长)