浙江在线06月17日讯
据统计，截至2009年1月底松阳县累计返乡农民工达2.1万人，其中0.6万人约定春节后返回企业打工，剩余的1.5万农民工将面临就业困难。该县在摸清农民工就业情况的基础上转换农民工就业思路，变“外输”为“内消”，通过农业内部消化一批、创业带动一批、本地企业吸纳一批、异地输出一批等多种形式帮助引导农民工就业，力争使90%以上的返乡农民工实现充分就业，把返乡农民工再就业消化在当地，破解农民工就业难的困境。据统计，该县通过实施“四个一批”使1.5万返乡农民工已有70%消化在“家门口”就业。
农业内部消化一批
依托茶产业做好农民工就业的文章，鼓励和引导返乡农民工从事茶叶生产、加工、流通工作。依托当地10万多亩茶园，使全县茶农数量超过8万人，在“茶忙”季节可吸收10万名以上的农民工从事采茶和茶叶加工。同时，加快建设茶叶精深加工园区，加大政策扶持，积极引进和培育一批茶叶加工企业开展茶叶精深加工，带动创造大量就业岗位。一方面通过筹备举办2009中国茶商大会暨松阳茶叶节等大型茶事活动，吸引全国各地茶商前来交易，进一步发展茶叶流通现代服务业；另一方面投资40余万元建立县农民职业教育卫星接收平台，依托“阳光工程”、新型农民培训等加大返乡农民工的茶叶技能培训，提高农民工的技能和素质，打造“松阳茶师”品牌。截止目前，该县约有8000余返乡农民工有意向从事茶叶生产、加工、流通工作，近千人报名参加茶叶技能培训。
创业带动一批
积极组建各种创业组织，搭建各类平台，依托农业龙头产业合作社和青年创业者协会等组织，认真引导返乡农民工在“家门口”创业。按照依法、自愿、有偿的原则，引导土地向有资金、懂技术的回乡创业农民工流转，从事笋竹两用林、食用菌、油茶、大棚蔬菜等领域创业。同时出台优惠政策，鼓励返乡创业人员开办农产品加工企业和农技推广、包装储运、贸易营销、农资配送、信息咨询等农业产业化配套服务企业，引导回乡农民工在运输、商贸、餐饮、旅游、娱乐等领域开办个体私营企业。截至目前，有上百名返乡农民工通过政策扶持自主创业，积极参与到农产品加工、销售、种植养殖等各类行业之中，带动了当地5000余名农民就业。
本地企业吸纳一批
该县抓住返乡农民工去年过早返乡的契机，对返乡农民工的服务提前介入，当地乡镇党委政府组织力量对返乡农民工的数量、工种、技能等情况进行摸底登记，同时摸清本乡镇企业的用工需求，及时上门为返乡农民工提供本地企业的用工需求信息，做到企业用工岗位与返乡民工技能相匹配，据不完全统计，此举使该县中小企业接受了600多名返乡民工。同时县里出台相关政策，针对企业开设培训课程，提高培训补贴标准，加大岗位补贴和社保补贴力度，促进企业招用本地农民工。仅在2009年春季人力资源交流会上，该县工业园区、重点工业乡镇企业提供的1500多个岗位中，当天就招用了300多名，达成意向500多名。
异地输出一批
该县依托本地特色产业“松阳松脂”和特色行业“松阳超市”、“松阳保安”做好农民工异地转移输出。2008年底由该县组织部和人劳局举办的首届松阳超市经营人才培训班上，有包括返乡民工在内的上百名有志外出开办超市的创业者接受系统培训，2009年已有30%的人外出，外出创业者大都带上3—5名熟悉外出地的原返乡民工。及时发动“松阳松香商会”积极使用本地民工外出全国各地从事采脂、司炉工作，由政府组织免费培训和技能鉴定，促进农民工转行转型，仅该县竹源乡就输送了1000多名民工，其中返乡民工300多人。同时积极打造“松阳保安”等劳务品牌及时向企业输出，在2009年春季人力资源交流会当天50多名返乡民工被输送，还有200多人意向登记接受素质培训后愿意输出。
