江山市在学习实践科学发展观活动中，立足本市实际，重拳出击，着力解决三大类问题，努力营造“工作效率最高、办事环节最少、各项收费最低、办结时间最短”的投资发展环境。

　　一、解决机关作风不实问题。要求党员干部重心下移，深入一线，走进企业和项目结对帮扶，解决好一批项目建设中的问题、一批工业园区和基地项目落地建设中的难题，推动经济社会又好又快发展。目前，全市水泥、机电、服装等“4+X”产业和“二区四基地”工业园区全部由2名以上市领导进行挂联，现场指导解决影响企业发展的难题；40名部门科(局)级党员领导干部根据各自实际，每人也重点联系一家工业或商贸企业，集中一段时间深入了解和收集制约企业发展的“瓶颈”，协调解决各类问题86个，全市上下兴起了转作风办实事、树好形象创业绩的高潮。通过开展结对联系活动，不仅解决了企业主反映最急、最盼的问题，更解决了一些干部中存在的脱离实际、脱离群众、官僚主义、形式主义等作风飘浮问题。

　　二、解决服务事项缺漏问题。针对行政审批事项进行政服务中心缺漏问题，强化行政服务中心功能，提出行政审批事项“能进全进”目标。要求各部门单位的行政审批事项进中心率达到90%以上，书面审查即办率达到80%以上。截止目前，全市各机关部门新进服务中心的行政审批事项达到16项。同时本着方便群众和经济主体办事的原则，把人劳社保局、交警大队车辆管理所、国税局、地税局、民政局等5个单位的专业办事大厅统一设定为行政服务中心分中心，参照行政服务中心的模式进行管理；强化乡镇一级项目服务组织建设，经贸、发改等涉企部门均建立一支由党员干部组成的项目服务队伍，为企业在项目报批、厂房建设等方面提供全程式、保姆式服务。

　　三、解决要素瓶颈制约问题。对影响投资发展环境的用工、资金、销售等瓶颈制约要素，集中精力进行破解。一是破解用工难问题。针对本市劳力外流、企业用工难的实际，出台人才回流鼓励政策，对于在本市务工的各类人员，在子女就学、住房安排等方面进行政策倾斜。市劳动就业部门还于每月25日定期举办“劳务集市”，为企业招募人才创造条件，从而使全市65多家企业的500多个工作岗位空缺得到填补。二是破解融资难问题。通过采取精减贷款审批手续、推行重点企业贷款优先等举措，切实解决各类经济主体资金筹集难问题。如中国银行江山支行推行了在线审批制度，需要贷款的客户只需将审批材料上网，就可进行报批，解决了贷款流程繁琐复杂的问题，有力支持了经济主体投资创业。三是破解销售难问题。帮助企业建立互联网销售平台，将全市12家农产品企业的产品信息全部发布到农技110和《农民信箱》网站上，发挥网络信息平台的作用，扩大产品销售渠道，江山政协委员会、消防产业协会联手筹建联城消防国际股份有限公司，整合遍布全国各地的江山籍消防器材批发经营商和工程商，实行连锁经营、统购分销，打造全国最大的、独一无二的消防器材经营公司，扭转本地消防器材产品的销售难问题。